Valorisantes pour le métier et visiblement pas toujours connues des certains agents eux-mê mes: http://www.youtube.com/watch?v=D6V-LjAnT1Q et http://www.youtube.com/watch?v=smstN913jxM 
et aussi Demeco Transfert déménage l’Institut des maladies génétiques http://www.decision-achats.fr/Thematique/marches-1036/environnement-de-travail-10137/Breves/Institut-maladies-genetiques-demenage-Demeco-Transfert-233856.htm
Le travail fait-il grossir ? http://www.grazia.fr/au-quotidien/news/c-est-officiel-travailler-fait-grossir-638034 et http://news.fr.msn.com/m6-actualite/france/travailler-fait-grossir
Combattre l’alcool au bureau ? http://www.cadre-dirigeant-magazine.com/manager/manager-vos-cadres/comment-combattre-lalcool-au-bureau/
et aussi comment lutter contre la somnolence au bureau ?
Et quelques autres conseils en matière de prévention des risque professionnels et de formation dont Viguié Social est en train de se faire une petite spécialité….
http://formonsnousensemble.com/
Comment bien gérer son temps ? http://www.cadre-dirigeant-magazine.com/reussir-en-entreprise/vie-quotidien-cadre/comment-bien-gerer-son-temps/
Burn out toujours… Etes vous à risques ? http://www.lepoint.fr/sante/burn-out-etes-vous-a-risque-15-04-2014-1813045_40.php#xtor=CS1-31 et aussi http://www.lemonde.fr/economie/article/2014/03/24/faire-reconnaitre-le-burn-out-un-parcours-du-combattant_4388407_3234.html
Ce qui était impossible hier (faire payer les étrangers pour l’usage de nos infrastructures, faire simple, réduire les distorsions de concurrence, dénoncer le contrat Ecomouv), tout d’un coup devient plus accessible, et entre Ségolène et son secrétaire d’Etat, l’un des deux devra prochainement manger son chapeau.
Retour de la bonne vieille vignette comme en Suisse ou en Belgique ? demandée par (une partie de) la profession depuis des mois, certains l’avaient même chiffrée sur la base de 8 € par jour pour 300 000 véhicules étrangers et un rendement équivalent à l’écotaxe ! Cette proposition avait été annoncée et écrite à J-31 d’une certaine date. Ceux qui souhaitent l’écotaxe continueront de s’abriter derrière Bruxelles pour dire que ce n’est pas possible, mais dans un mois, il y a des élections européennes….
On pourra lire notamment sur le sujet dans la bonne presse:
http://www.lemonde.fr/politique/article/2014/04/15/ecotaxe-segolene-royal-evoque-deux-pistes-a-l-etude_4402148_823448.html
http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2014/04/15/20002-20140415ARTFIG00086-electricite-ecotaxe-diesel-segolene-royal-veut-tout-chambouler.php
et le courrier du déménageur Alain Spinelli qui après avoir été reçu par la commission parlementaire Chanteguet http://viguiesm.fr/un-petit-transporteur-demenageur-rencontre-la-mission-parlementaire-sur-lecotaxe/ demande à rencontrer directement la ministre de l’Ecologie 
Les actions en paiement ou en répétition du salaire se prescrivent désormais par 3 ans à compter du jour où celui qui l’exerce a connu, ou aurait dû connaître, les faits lui permettant de l’exercer. La prescription en matière de salaire est donc réduite de 5 à 3 ans. Cette prescription vise toutes les sommes ayant la nature de salaire, notamment, rappel de salaire (fixe ou prime), indemnité de congés payés, heures supplémentaires, indemnité de préavis, indemnité de non concurrence. Elle vise les actions en paiement (action du salarié) ou en répétition (action de l’employeur).
Pour en savoir plus: http://www.village-justice.com/articles/Droit-travail-Nouveaux-delais,15073.html
Encore un « choc de simplification ? Annoncé par le président et son nouveau premier ministre, petite synthèse ici avec les 4 mesures phares pour les PME : 
http://www.chefdentreprise.com/Thematique/gestion-fiscalite-1025/Breves/Choc-simplification-mesures-phares-PME-235813.htm mais aussi: http://www.lesechos.fr/economie-politique/france/actu/0203441925463-simplification-de-la-vie-des-entreprises-le-gouvernement-accelere-664532.php#xtor=CS2-4
et dossier complet directement sur le site du ministère http://www.faire-simple.gouv.fr/entreprises et le détail des 50 mesures annoncées qui vont (pas toutes) vous changer la vie!
Comme prévu et annoncé ici, les négociations sociales ont repris en déménagement le 11 avril au ministère des transports.
Rien de neuf sur le projet de charte contre le travail illégal enterré dans les limbes de l’administration, ni sur l’extension de l’accord salarial de janvier http://viguiesm.fr/salaires-demenagement-2014/ , soi disant imminente mais hausse de salaires qui devrait entre en vigueur comme prévu au 1er mai prochain.
Par contre, un ordre du jour et un calendrier des prochaines discussions a été fixé pour travailler dès le mois de mai, avec à l’ordre du jour :
– Réflexion autour de la problématique de l’inaptitude en déménagement,
– Demande des partenaires sociaux sur la création d’un coefficient DC0
– Demande des partenaires sociaux sur le travail de nuit (prime annexée au coefficient 150D en lieu et place du 150M)
Ces 3 sujets correspondent en fait à la :
Ces sujets ne sont pas nouveaux et correspondent au volet indemnisation- réparation de l’accord pénibilité négocié de 2008 à 2010 et qui s’est arrêté à l’époque au simple stade de la prévention.
Si vous êtes intéressés pour débattre de ces sujets au sein de l’OTRE, une commission métier déménagement y est programmée le mercredi 7 mai. Prenez contact ici yann.viguie@otre.org si vous souhaitez y participer et recevoir une invitation.
L’ancien Ministre des Transports !
Après des « tweets » incendiaires de sa part, c’est peu dire que la (re) désignation de Frédéric Cuvillier qui a dû se faire supplier par le Président Hollande de revenir, ne fait pas l’unanimité auprès des professionnels. Lire pour cela les réactions de la FNTR cp-fntr-090414 ou http://www.fntr.fr/sites/default/files/cp-fntr-090414.pdf ou de l’OTRE. cp_Nomination_de_Monsieur_Frédéric_CUVILLIER_la_réelle_politique_doit_s_imposer Il faut dire que celui qui a toujours défendu l’écotaxe se retrouve désormais sous les ordres de Ségolène Royal qui …souhaite « remettre à plat la taxe poids lourds ». Thèse qu’est bien obligé de reprendre celui qui était surtout ministre le la mer, ce jeudi sur RTL. Pour la petite anecdote, l’ex-ministre avait tout déménagé la semaine dernière de son bureau du boulevard Saint Germain. Il va falloir maintenant tout déballer les cartons partis pour Boulogne-sur-Mer ! Cela fait toujours travailler les déménageurs !
Il faut dire que sur le dossier de la lutte contre le travail illégal et les « low cost » venus de l’Est, le ministre avait lancé un chantier avec ses homologues européens qu’il serait bon de mener à bout.
Lire aussi http://www.wk-transport-logistique.fr/actualites/detail/74655/l-ecotaxe-marque-la-prise-de-fonction-de-segolene-royal.html#&panel1-1 , sans parler des suites de la missions parlementaire écotaxe qui va rendre son rapport à la fin du mois.
Il faut dire également que les postulants pour travailler avec Ségolène ne se bousculent pas, et qu’avec Annick Lepetit un temps préssentie, la partie n’aurait pas été facile pour ceux qui l’ont côtoyée à la mairie de Paris sur les problèmes de 
circulation et de stationnement de poids lourd !
Au fait, il y avait bien la semaine dernière 2 « poissons », celui de la nomination de la présidente de l’OTRE au ministère (qui a été apprécié par certains d’entre vous qui me l’ont fait savoir) et celui de l’interdiction des poids lourds diesel à Paris. « Emprunté » au « flash transport», il ne s’agit (encore) que de fiction (pour le moment), puisque l’objectif reste bien de 100% de véhicules non-diesels à l’horizon 2020 ! http://viguiesm.fr/50-de-vehicules-non-diesel-a-paris-non-100/ C’est à dire demain !
Et dans le prolongement du salon « Bureaux Expo » cette semaine sur la mobilité d’entreprises, article à méditer. Vous serez ainsi toujours plus calés lors de vos discussions avec les RH lors d’un transfert d’entreprise, mais aussi cela peut vous concerner directement personnellement un jour pour votre propre déménagement !
Dans le prolongement du salon de la mobilité internationale qui se tenait cette semaine, une enquête Ipsos sur les bénéfices que tirent les français de l’expatriation,
http://www.ipsos.fr/ipsos-public-affairs/actualites/2014-04-04-expatriation-benefices-qu-en-tirent-francais mais aussi la création d’une commission parlementaire sur « l’exil des forces vives » http://videos.assemblee-nationale.fr/video.5291.1ere-seance–questions-au-gouvernement–exil-des-forces-vives-de-france-9-avril-2014 et http://www.lesechos.fr/economie-politique/france/actu/0203432762520-les-deputes-creent-une-commission-d-enquete-sur-l-exil-des-forces-vives-663450.php ou encore http://www.atlantico.fr/pepites/exil-fiscal-commission-enquete-exil-forces-vives-va-etre-creee-1037897.html
Petite anecdote par ailleurs, on voyait sur le salon de la mobilité internationale, un stand « tandem », d’accompagnement du conjoint à la mobilité internationale. Dans mon esprit (et pour les anciens), tandem correspondait à autre chose en déménagement. Il faudrait que ces gens se renseignent pour savoir si la marque n’a pas été déposée !
Régulièrement interrogé sur le « traitement des absences », les logiciels de calcul et de gestion des heures ne savent pas toujours gérer au mieux les absences (congés, maladie, jours fériés) et notamment prendre en compte en cas de semaine non complètement travaillées, ces absences rémunérées et considérées (ou non) comme du temps de travail effectif et qui en tout état de cause bien que payées ne génèrent pas de nouveaux droits à repos (car il n’y a « pas de repos sur le repos »), seul le travail effectif générant de tels droits.
On trouve des éléments de réponse et notamment des tableaux de synthèse résumant le sort qui doit être réservé aux différents types d’absence dans les circulaires d’application des lois Aubry de 2000 aux liens ci-après :
http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pdf/2009/04/cir_3172.pdf en annexe de la circulaire Aubry de 2000 sur la RTT: page 34 sur 36!!! ou encore là à la fin http://travail-emploi.gouv.fr/publications/picts/bo/20012001/A0010013.htm . Les articles du code ont changé, pas mal d’autres choses aussi, mais le tableau de prise en compte des absences non!
Viguié Social Mobilité travaille par ailleurs à vous proposer un partenariat avec un prestataire spécialisé dans le déménagement qui pourrait vous proposer (enfin!) un module adapté alllant jusqu’à la paie !