Ecotaxe: où en sommes nous ?

En fait, l’un des éléments clés du problème est que la loi qui vient d’être votée est celle qui prévoit le mécanisme de répercussion de l’écotaxe (même mal fait) donc sensé  être favorable au transporteur. La loi qu’il fallait contester, c’est celle d’avant, celle du Grenelle. Le combat est donc compliqué, quand le gouvernement n’écoute pas des centaines de milliers de gens dans la rue. Il y donc le combat de terrain (je vous dirai très prochainement quoi), et le combat juridique.

L’OTRE continue d’appeler au boycott des badges à travers une lettre ouverte http://www.otre.org/actionspolitiques.php?focus=64

Les députés UMP déposent un recours contre la majoration forfaitaire, ce que la FNTR regrette http://www.fntr.fr/les-actualites/actualites/majoration-forfaitaire-recours-devant-le-conseil-constitutionnel?field_domaine_tid=All&field_expertise_tid=All

L’Union des transporteurs frigorifiques (avec qui je travaille ponctuellement) a élaboré un  excellent dossier avec une lettre N°1 téléchargeable (il y en aura beaucoup d’autres?): http://www.untf.fr/actualite/luntf-edite-un-journal-special-ecotaxe.html

la position de TLF : http://www.e-tlf.com/french/position/presse/COMMUNIQUE_DE_PRESSE_ECOTAXE_19_AVRIL_2013_.PDF

mais également :

http://www.linkedin.com/groups/Pourquoi-les-chargeurs-doiventils-semparer-2095002.S.233797476

http://www.strategieslogistique.com/L-ecotaxe-a-ete-votee-a-l,4396

http://www.jobtransport.com/actualites/transport/concurrence-des-pays-de-l-est-les-transporteurs-francais-en-colere/

à méditer l’exemple allemand avant de commettre l’irréparable?

http://www.wk-transport-logistique.fr/actualites/detail/64871/la-lkw-maut-retoquee-par-la-justice-allemande.html

L’ecoparticipation est prolongée jusqu’en 2020

Il s’agit en fait de l’équivalent de l’Ecotaxe pour les produits blancs, bruns, ampoules, et çà ne se passe finalement pas si mal que ça http://www.maisonapart.com/edito/amenager-decorer/salon-salle-a-manger-bureau/le-mecanisme-d-eco-participation-sera-prolonge-jus-7979.php

La taxe, c’est tout le monde ou personne?

http://www.maisonapart.com/edito/construire-renover/energie-chauffage-climatisation/le-bonus-malus-energetique-rejete-par-le-conseil-c-7956.php

Comment travailler 2 fois plus pour gagner 2 fois moins: La suractivité efficace ?

Certains se reconnaîtront sans doute dans cette petite revue de presse qui peut aider à prendre du recul ou à prendre parfois soin de soi.

http://www.latribune.fr/blogs/mieux-dans-mon-job/20130417trib000759993/les-chefs-d-entreprise-menaces-d-epuisement.html

http://www.lemonde.fr/emploi/article/2013/04/22/le-reequilibrage-vie-privee-vie-professionnelle-est-il-un-tabou-pour-les-hommes_3163974_1698637.html

http://leblogcoaching.blogspot.fr/2013/04/faire-une-pause.html?

http://www.gymnasedumanagement.com/chroniques/suractivite-la-fin-d-une-illusion_93

http://www.latribune.fr/actualites/economie/france/20130418trib000760244/soutien-aux-pme-autre-chose-que-des-mots.html

http://www.lefigaro.fr/emploi/2013/04/20/09005-20130420ARTFIG00343-pour-avoir-un-boulot-il-va-falloir-l-inventer.php

http://www.widoobiz.com/actualites/entrepreneur-etes-vous-drogue-au-travail/33571

http://www.huffingtonpost.fr/tony-schwartz/deconnecter-vraiment_b_3161348.html?utm_hp_ref=france

Comment j’ai gagné mon premier procès

J’ai gagné mon premier procès le 4 juillet 1985 contre M. Orsat (Patrick) jugé lui même par défaut (car en prison à l’époque), puis parti depuis sans laisser d’adresse, et condamné à 3000 F plus 200 F de dommage intérêt pour résistance abusive. Les réseaux sociaux ne m’ont pas permis de le retrouver depuis, mais « s’il est revenu à meilleure fortune », solvable et toujours vivant, il ne me reste plus que 2 ans pour lui signifier le jugement avant d’être atteint par la prescription trentenaire. Toute information utile qui me permettrait de retrouver ce débiteur fera donc l’objet d’un commissionnement adéquat sur les sommes recouvrées procès3procès2procès1

J’en profite d’ailleurs pour rappeler aux retardataires que depuis le 1er janvier 2013, la loi leur fait obligation de mentionner les pénalités forfaitaires pour frais de retard de paiement dans leurs conditions générales. http://viguiesm.fr/avez-vous-pense-a-adapter-vos-conditions-generales/

40 €, c’est rien, mais çà peut faire cher quand la facture est de 100 € !!!

Lettre ouverte d’un professionnel à une profession

Comme annoncé la semaine dernière, un professionnel, ancien président des déménageurs d’Ile de France regrettait qu’une lettre ouverte qu’il avait adressé à la profession n’ait pas eu une meilleure diffusion. Bénéficiant d’outils internet plus moderne, son vœux est désormais exhaussé, la voilà téléchargeable pour les intéressés SCANN_COPIE_LETTRE_OUVERTE_Serge_Fontaine068

Comment insulter son patron (ou son salarié) sans risque de représailles ?

Petit dossier fort intéressant et qui plus est bien argumenté.

http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/petit-guide-des-grossieretes-au-travail/?

Petite revue de presse sur les râleurs et les e…..deurs.

http://www.widoobiz.com/actualites/management-les-meilleurs-employes-sont-des-raleurs/32959

http://www.capital.fr/carriere-management/dossiers/les-nouveaux-emmerdeurs-au-travail-mode-d-emploi-837357#xtor=EPR-226

http://www.capital.fr/carriere-management/coaching/vous-aussi-devenez-un-emmerdeur-au-travail-813989

A combien d’heures d’amplitude a-t-on droit quand on prend son service la nuit?

200 réponses en une heure sur le site des routiers, dont les plus farfelues, un petit rappel s’impose.

L’amplitude n’est pas sanctionnable en tant que telle mais ne se définit que par rapport à un repos journalier, 11h en « normal », soit 24-11 = 13 h d’amplitude « normale », et comme repos réduit à 9h 3 fois par semaine, amplitude possible de 24-9 = 15 h 3 fois par semaine en « solo », Amplitude sur 30 h si on est en double (ou de l’Est ou hors code du travail national), donc amplitude théorique possible max de 30-11 = 19 h, mais après, on « coince » sur les temps de service, surtout de nuit, avec un litige persistant sur les 10 h de temps de travail de nuit (différent de temps de service) et sur la notion d’occasionnel (heures de nuit et de jour)

Journée mondiale de la santé sécurité au travail le 28 avril

Journée mondiale de la santé sécurité au travail, prévention des maladies professionnelles, qui le sait ? https://osha.europa.eu/fr/teaser/world-day-2013-putting-the-health-into-health-and-safety?goback=%2Egde_1641347_member_235205007

Par ailleurs un dossier complet sur l’inaptitude au poste sur le site du ministère du travail: http://www.travailler-mieux.gouv.fr/IMG/pdf/Edt7-fiche2012-12-inaptitude_med_poste_w_-direccte_PdL.pdf

et aussi pour info : http://www.capital.fr/carriere-management/actualites/les-depenses-liees-aux-arrets-maladie-epinglees-par-des-deputes-838230

Bonnes infos sur l’économie et l’immobilier

Bonnes infos sur l’économie et l’immobilier sur l’excellent blog de  Christophe Marques http://lescourbesdeleconomie.fr/ et sur le marché de la mobilité plus généralement : http://www.journaldunet.com/economie/immobilier/bulle-immobiliere-en-france/

http://www.capital.fr/immobilier/dossiers/immobilier-la-surtaxe-sur-les-plus-values-fait-exploser-la-note-818634#xtor=EPR-226

http://www.capital.fr/immobilier/special-loyers/la-carte-de-france-des-loyers-la-cote-dans-300-villes#xtor=EPR-226

Vivement 2020 : la mobilité professionnelle (et donc les déménagements) vont augmenter de 50%

Un peu d’espoir dans ce monde atone, entre l’effet futur de la Loi en préparation sur le marché du travail qui comprend tout un volet mobilité professionnelle en rendant plus difficile le refus de mutation, et l’étude Price Coopers qui confirme l’évolution de la mobilité, surtout à l’international, çà ira mieux dans 7 ans.

La mobilité professionnelle est appelée à augmenter de 50 % d’ici à 2020, selon le cabinet PwC, contre 25 % sur les dix dernières années.

Les salariés risquent d’encore plus bouger dans les prochaines années. En effet, d’ici à 2020, la mobilité des talents affichera une hausse de l’ordre de 50 %, révèle l’étude* « Talent mobility : 2020 and beyond » du cabinet PwC. Cette aspiration, déjà sensible ces dix dernières années (+25 % de mutations professionnelles) va encore s’amplifier, surtout en direction de l’étranger.

http://www.le-grep-rh.com/actualites/la-mobilite-professionnelle-va-fortement-se-developper-ces-prochaines-annees-12415

http://www.latribune.fr/actualites/economie/international/20130222trib000750459/d-ici-2020-la-mobilite-professionnelle-va-augmenter-de-50.html

dossier complet sur http://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/l-expatriation-en-2020/ avec les lieux de destination, le nouveau visage de la mobilité internationale, etc…

Salon jobtransport et le « front de l’emploi »

Le transport routier recrutait ce mercredi porte de Champeret mais les candidats se sont bousculé et devaient faire plus d’une heure d’attente en moyenne pour un entretien avec leur futur employeur, c’est long.20130424_140700 Pendant ce temps, notre ministre Cuvilliers (avant de partir en Chine avec le président de la République) est également sur le front de l’emploi, mais…. à Boulogne ! http://www.fredericcuvillier.com/sur-le-front-de-l-emploi . Il m’est souvenir d’un temps ou le déménagement également affichait « le déménagement recrute, 3000 emplois à pourvoir », faisait des affiches, et tenait même un stand (assez cher) à ce salon qui vient de fêter sa 10ème édition. Mais c’était à une autre époque, au siècle dernier. Aujourd’hui, c’est plutôt chômage partiel et licenciements économiques au menu. La potion est  plutôt amère, croyez en un DRH externalisé.

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