Ecotaxe (suite)

Quelques nouvelles de l’Ecotaxe, http://www.decision-achats.fr/Thematique/tendances-achats-1039/Breves/Ecotaxe-light-dans-starting-block-244078.htm dossier dans lequel un médiateur a été nommé http://www.lesechos.fr/industrie-services/tourisme-transport/afp-00609495-peage-poids-lourds-le-gouvernement-nomme-un-mediateur-sur-le-dossier-1024967.php?zT1U03aH4uHhcHoW.99 et dossier qui fait également réagir les syndicats de salariés, mais pas tous dans le même sens, seul F.O  prenant clairement position contre l’Ecotaxe, les autres et notamment la CGT critiquant la « reculade » du gouvernement ! 2014 07 17 com presse Segotaxe

Dossier qui fait également réagit les organisations professionnelles Le 24 juillet, FNTR, TLF, CSD et UNOSTRA ont rencontré collectivement le médiateur, le Préfet Christian Galliard de Lavernée. cp-fntr-tlf-unostra-csd-250714

A cette occasion, les 4 organisations professionnelles ont rappelé officiellement leur position sur la Ségotaxe. http://www.fntr.fr/sites/default/files/cp-fntr-tlf-unostra-csd-250714.pdf .

Le déménagement à la TV ! Marronnier de l’été

Thème déjà défini ici http://viguiesm.fr/demenagement-toujours/ à la création de ce blog, quand on n’a rien à dire, entre 2 catastrophes aériennes, la télé parle de déménagement. http://www.francetvinfo.fr/demenagement-exemple-en-famille_652335.html

http://france3-regions.francetvinfo.fr/haute-normandie/2014/07/25/les-demenagements-en-hausse-l-ete-522471.html

http://jactiv.ouest-france.fr/vie-pratique/logement/cinq-conseils-pour-bien-preparer-son-demenagement-34140

comment rester performant malgré un déménagement ?

http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/0203623574149-rester-performant-malgre-un-demenagement-101920.php

et d’autres initiatives moins heureuses dont certaines ont fait couler beaucoup d’encre cette semaine et des conseils pratiques qui sont n’importe quoi http://www.francetvinfo.fr/demenagement-conseils-pratiques_652337.html ? Ah les pigistes d’été à la télé, pas de vrais pros ! 20140721_133926

Mais de nombreux cas de travail illégal, dont le déménagement de grandes administrations ou de « corps » en principe au dessus de tout soupçon (voir photo) nous remontent actuellement !

Légion d’honneur du 14 juillet :

Pas grand monde du monde du transport lors de cette promotion, mais on notera néanmoins la nomination : Au grade de chevalier M. Crandal (Jean-Michel, Marceau, Alexis), expert en droit du travail social des transports auprès du directeur général des infrastructures, des transports et de la mer au ministère ; 36 ans de services. http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=45349479C2D3DB7588B8BD6141231E8A.tpdjo07v_2?cidTexte=JORFTEXT000029225121&dateTexte=&oldAction=rechJO&categorieLien=id&idJO=JORFCONT000029225113

 

Que se passe-t-il lors d’un audit social de Viguié SM

Rien de plus simple, avec ci-joint un d’exemple d’une petite quinzaine de points type qui peuvent être vus en une journée en entreprise et faisant l’objet du sommaire de compte rendu ci-joint. Pour en savoir plus, contactez nous, Viguié Social Mobilité, ce sont nos clients qui en parlent le mieux http://viguiesm.fr/viguie-social-mobilite-ce-sont-ses-abonnes-qui-en-parlent-le-mieux/  et regardez les questions les plus fréquemment abordées lors d’un audit social, plusieurs d’entre elles vous concernent forcément et peuvent vous faire gagner parfois beaucoup d’argent!: Audit type

Ecotaxe: J-174

L’actualité de la semaine a été encore tenue l’écotaxe, 20131130_102222mais c’est surtout l’échec où le « pas grand chose » qui est sorti de la conférence dite « sociale » qui intéressera les entreprises. A cet égard, cet article de Médiapart sur la conférence de trop donne une bon résumé de mon sentiment général ! http://www.mediapart.fr/journal/france/090714/la-conference-sociale-de-trop ainsi que dans le Point http://www.lepoint.fr/editos-du-point/sophie-coignard/un-gouvernement-d-apprentis-09-07-2014-1844539_2134.php#xtor=CS1-31

Concernant l’Ecotaxe, on verra ci-après la suite des réactions des principales fédérations, et surtout et au delà de l’OTRE (qui a toujours été contre et appelle à la poursuite du boycott des badges écotaxe), la position de la FNTR resolution-fntr-ecotaxe-110714 qui réunissait ces instances ce jeudi en assemblée extraordinaire et qui n’avait pas eu jusqu’ici sur ce dossier affiché une position de franche opposition http://www.fntr.fr/les-actualites/actualites/segotaxe-la-colere-du-transport-routier?

http://www.otre.org/actualites.php?type=billet&id=268#

http://www.wk-transport-logistique.fr/actualites/detail/76602/repercussion-de-l-ecotaxe-il-faut-tout-revoir-selon-la-fntr.html.

Réjouissons-nous de l’entrée dans le rang des francs opposants de la FNTR, et notamment en Ile-de-France où rappelons que pas un seul kilomètre de réseau taxé n’a été retiré et que cette taxe va s’ajouter à la (forte) hausse des PV de stationnement annoncée http://viguiesm.fr/quoi-de-neuf-a-paris/ ! A cet égard, une page Facebook spécifique à l’Ile-de-France a attiré notre attention https://www.facebook.com/#!/cdtfidf?fref=ts , « likez-là », elle ne représente que 108 « amis » (n’y a-t-il que 108 opposants à l’Ecotaxe en Ile de France?) Elle pourra toujours servir le jour où…

Rappelons que la meilleure grève est celle qui n’a pas besoin d’avoir lieu. La seule date à retenir pour l’instant est le 1er janvier 2015, dans 174 jours entre en vigueur l’Ecotaxe nouvelle formule ! 1798104_740461075987512_1353037699_n

L’été risque d’être chaud d’ici là en négociations et tractations de toutes sortes, le Ministre Cuvillier ayant prévu d’expliquer la nouvelle écotaxe désormais Taxe de Transit PL (qui n’a rien d’une taxe de transit) aux organisations professionnelles ce 15 juillet !

L’article dans les Echos du jour de l’économiste Rémy Prudhomme plusieurs fois cité ici http://viguiesm.fr/ecotaxe-ecotaxe-j-95/ ou là http://viguiesm.fr/peut-on-parler-de-tout-avec-tout-le-monde/ est également éloquent ! http://www.lesechos.fr/idees-debats/editos-analyses/0203633727278-les-trois-peches-de-la-nouvelle-ecotaxe-1023893.php

Mais derrière l’écotaxe, c’est également la concurrence déloyale des pays de l’Est qui donne souci aux entreprises et 4,23 minutes d’une vidéo qui vaut tous les longs discours https://www.youtube.com/watch?v=QkTuPa7VEVg

http://www.jobtransport.com/actualites/legislation/loi-contre-le-dumping-social-la-concurrence-deloyale-enfin-punie/

Par ailleurs à partir de la semaine prochaine et jusqu’à la fin du mois de juillet, connectivité restreinte réservée aux urgences me concernant, et donc en principe pas de newsletter !

Mais retour dès le 1er août en pleine forme et de bonne humeur pour de nouvelles aventures de Mobilité et de Social !

Pénibilité (suite)

Sujet qui a animé une bonne partie de la semaine et de la conférence sociale, mais aussi le discours de organisations professionnelles du transport, directement concernées par le sujet, l’OTRE venant de réaliser une fiche pratique COMPTE PENIBILITE SYNTHSE JUILLET 2014 ou SEUILS

http://blog.francetvinfo.fr/open-space/2014/07/08/le-compte-penibilite-un-dispositif-inapplicable-et-inegalitaire.html

http://www.cgpme.fr/newsletter/412/communique-cgpme.html

et on pourra lire aussi : http://www.lexpress.fr/emploi/les-conditions-de-travail-des-salaries-se-degradent_1555978.html

Où trouver les écarts de salaire entre un déménageur avec et sans permis ?

L’écart de rémunération conventionnelle entre un DC2 et un D en déménagement est de 2%

En application de l’avenant no 3 du 16 janvier 2007 CCO_20070013_0013_0027 à l’Accord du 1er février 2003, les tableaux ci-dessus sont majorés de : http://www.journal-officiel.gouv.fr/publications/bocc/pdf/2007/0013/CCO_20070013_0013_0027.pdf

– 1,5 % pour les personnels C1 titulaires du permis de conduire C,

– 2 % pour les personnels C2 titulaires du permis de conduire EC

La possession du permis B (sur VUL) n’est pas valorisé dans la convention collective, mais il est néanmoins conseiller de prévoir cette possibilité dans les contrats de travail si vous demandez à un déménageur de conduire un VUL. Pour des modèles de contrats, nous consulter.

Une transaction doit elle être sur papier à en tête de l’entreprise ?

Il s’agit d’un document sous sein privé, hors contrat de travail, il n’y a donc pas d’obligation que ce soit sous entête de l’entreprise. Cela peut être sous papier blanc, à en tête d’un avocat, ou même à entête du salarié si c’est lui qui la propose. Maintenant, ce n’est pas interdit non plus que ce soit à en tête de l’entreprise (c’est quand même elle qui paie doit rendre des comptes aux Urssaf, etc… dès lors que les parties ont effectivement « longuement discuté et négocié » et que le document n’est pas anti daté ou fait signé sous la pression.

Les 2 sont donc possibles!

Méfiez vous de votre réputation sur le web, nettoyez là et veillez !

Sujet déjà abordé ici, http://viguiesm.fr/peut-on-dire-tout-et-nimporte-quoi-sur-internet/

http://viguiesm.fr/surveillez-votre-reputation-sur-internet/

http://viguiesm.fr/comment-soigner-sa-reputation-numerique/

Surveillez votre réputation et n’hésitez pas (moyennant finances) à confier cette mission à Viguié Social, il peut le faire pour votre compte.0_0_0_0_90_84_csupload_55412463_large http://www.capital.fr/carriere-management/dossiers/les-techniques-pour-nettoyer-votre-e-reputation-946270 et tout savoir sur la veille sur les réseaux sociaux http://www.placedesreseaux.com/Dossiers/reseaux-sociaux/faire-votre-veille-1.html? Et lequel choisir? http://www.cadre-dirigeant-magazine.com/reussir-en-entreprise/vie-quotidien-cadre/3-reseaux-sociaux-entreprise-etre/

80 000 € d’amende !

Après la mort d’un salarié au travail chez un opérateur de transport ferroviaire. Cela peut-il arriver dans le transport routier? Rien ne s’y oppose car quelque soit la taille de l’entreprise et son actionnaire, l’obligation de résultat en termes de santé – sécurité au travail pèse bien sur l’employeur. Et ce quelques soient les imprudences que peuvent commettre les salariés ! http://www.ouest-france.fr/sncf-condamnee-80-000-eu-damende-apres-la-mort-dun-cheminot-2672254