Le déménagement dans le Parisien

Comme annoncé la semaine dernière, le supplément économie du Parisien de lundi a publié une étude comparée de de 2 grands groupes de déménagement et a sollicité pour cela l’avis de « l’expert », en l’occurrence le rédacteur de ces quelques lignes pour connaître les points forts et points faibles de chaque groupement.

Un coup à se fâcher avec tout le monde, les deux groupements interrogés sur leurs points faibles, et les 3 autres groupements qui ne sont pas mentionnés.

Pourtant, nombreux me demandent d’avoir l’intégralité de l’article en mode le plus lisible possible car non disponible sur le net. Le voilà donc, mais sachez amis lecteurs que sur 15 minutes d’interview, un journaliste ne retient que ce qu’il a bien envie d’entendre. Que la plupart de ses commentaires sont souvent pré-rédigés ou les propos sortis de leur contexte, et qu’il n’engagent souvent en général que leurs auteurs. Dans le cas présent,  retenons :

  • qu’il s’agit quand même d’une double page sur le déménagement par des professionnels et qui n’est pas négative, ce qui n’est pas toujours le cas !
  • que les « grands comptes » ne font pas tout et qu’il y a aussi une place pour les « demeseuls »,
  • que ces marchés nationaux ont connu une évolution tarifaire qui n’a pas suivi l’évolution des coûts,
  • que le syndicat historique n’a pas été tendre avec ces groupements commerciaux et que la journaliste savait déjà la porosité du personnel du « staff » entre ces deux groupements,
  • que le rédacteur de ses lignes n’est pas toujours informé des nouveaux services et produits connexes au déménagement développés par les groupements cités, n’ayant donc pas d’avis sur ces service et restant sur un principe que le virtuel ne remplacera jamais totalement le réel et qu’un vrai déménageur (à la différence d’une « bourse de fret » sans moyens humains) se déplace chez le client,
  • que je suis donc dans une certaine mesure reconnu et contacté en tant « qu’expert du déménagement », et ce par une source qui n’a rien à voir avec les personnes interrogées ni même avec le déménagement. Après 14 ans passés dans cette profession et rien que pour çà, c’est déjà une petite satisfaction personnelle, Merci.

lire l’article du Parisien: IMG_8527IMG_8526

Articles intéressants sur le « mal être » et « bien être » au travail et le management

Savez vous prendre en compte le « contrat psychologique » ?http://www.lexpress.fr/actualite/societe/malaise-en-entreprise-prenez-vous-en-compte-le-contrat-psychologique_1322363.html  car il faut aussi savoir prendre du plaisir au travail http://lentreprise.lexpress.fr/etre-efficace/bien-etre-au-travail-oser-prendre-du-plaisir_46351.html  et deux autres articles sur les erreurs du micro management http://www.capital.fr/carriere-management/conseils/guide-du-manager/marie-rebeyrolle/vaccinez-vous-contre-les-travers-du-micromanagement-916562#xtor=EPR-226  et sur les enjeux du Burn out http://www.journaldunet.com/management/expert/56851/le-burn-out—au-dela-de-l-individu–un-enjeu-collectif.shtml

mais aussi sur l’éloge de la lenteur http://www.aveltan.fr/2014/02/16/eloge-de-la-lenteur-%C3%A0-l-%C3%A8re-de-la-vitesse-et-de-la-r%C3%A9activit%C3%A9/

Refusons les fausses urgences http://www.psychologies.com/Therapies/Developpement-personnel/Epanouissement/Articles-et-Dossiers/Les-5-cles-de-la-serenite-par-Christophe-Andre/Serenite-Refusons-les-fausses-urgences#!

Comment travailler avec un y’a qu’a faut qu’on ? Analyse intéressante http://lentreprise.lexpress.fr/gerer-les-conflits/comment-travailler-avec-un-y-a-qu-a-faut-qu-on_35134.html

Flambée du travail au noir !

Lire: http://www.capital.fr/a-la-une/actualites/la-flambee-du-travail-au-noir-920812#xtor=EPR-226  Et que fait la profession du déménagement et les pouvoirs publics ? Suite de la table ronde 20130703_215111tripartite initiée avec les pouvoirs publics au plus tard en avril. Et avant les négociations paritaires qui reprennent le 11 avril ?… On y est et on va bien voir…..

Salon de la Mobilité Internationale

Dans le cadre de la Convention Mondissimo de la Mobilité Internationale et du Commerce International, http://viguiesm.fr/salons-professionnels/ participez à  « La Nuit des Ressources Humaines ». Cette soirée prestigieuse se déroulera le 7 avril à partir de 18h dans la grande salle du Palais BRONGNIART Elle débutera par une Remise des Trophées, en présence de Madame Hélène CONWAY-MOURET, Ministre déléguée chargée des Français de l’étranger. Trois entreprises françaises seront récompensées pour leurs efforts significatifs sur les marchés étrangers. A 18h45, M. Carol ALLAIN, écrivain et conférencier de renommée internationale, interviendra sur le thème : « La génération Y, la génération montante au sein de la mobilité Internationale ». Mme Nathalie LORRAIN d’Itinéraires Interculturels sera présente à cette soirée pour dédicacer son ouvrage sur la coopération avec les Brésiliens. Enfin vous pourrez participer à un cocktail dînatoire rassemblant les grands acteurs de la Mobilité Internationale et du Commerce International jusqu’à 22h. Pour s’inscrire: http://www.mondissimo.com/convention_mondissimo_2014/indexbadge.asp

Le Comité national routier met en ligne

Sur son site internet, www.cnr.fr, on trouve l’étude : « Les mécanismes de remboursements partiels des droits d’accises sur le gazole en Europe et la vraie taxation du gazole professionnel ».

Pour la première fois, le Comité établit un panorama européen de la fiscalité appliquée au gazole pour les professionnels exploitant des véhicules d’un PMA supérieur ou égal à 7,5 tonnes.

Ce document fait l’inventaire des six dispositifs de remboursements de droits d’accises existant en UE. Il permet de connaître le vrai coût de la fiscalité spécifique appliquée, à ce jour, au gazole professionnel en Europe. Les services du CNR restent à votre disposition pour toute explication complémentaire Remboursement accises europe

Une entreprise de déménagement doit-elle être inscrite au registre des commissionnaires de transport pour pouvoir sous-traiter des affaires ?

Le décret 99-752 du 30 août 1999 fixe les conditions d’accès à la profession du transport routier de marchandises et notamment l’inscription au registre des transporteurs routiers. L’article 15 de ce décret, relatif à la sous-traitance, prévoit qu’une entreprise de transport routier qui sous-traite plus de 15% de son chiffres d’affaires doit également être inscrit au registre des commissionnaires. En revanche, le 3° de ce même article prévoit une dérogation et stipule qu’une entreprise de déménagement peut confier des opérations de déménagement, y compris le transport, sans obligation d’être inscrite au registre des commissionnaires. Il est donc possible pour une entreprise de déménagement de sous-traiter des affaires sans être inscrit au registre des commissionnaires de transport et ce sans aucune limite de chiffre d’affaires.

La prise en compte de la pénibilité va coûter !

Voilà qui va encore coûter aux entreprises. Ce « C3P » va encore taxer les entreprises dès 2015, et notamment forcément en déménagement. Mais pour le volet prévention, Viguié Social Mobilité est là : http://www.capital.fr/retraite/actualites/les-propositions-sur-la-penibilite-accueillies-prudemment-920987#xtor=EPR-226

Peut-on se permettre de ne pas lire tous ses mels ?

Analyse décapante et intéressante avec un ton décalé sur la « maladie de l’inbox zéro », dont j’avoue être parfois moi même personnellement victime ! http://www.luimagazine.fr/en-forme/peut-on-se-permettre-de-ne-pas-lire-tous-ses-mails/

et du même auteur : peut-on fouiller un bureau, http://www.luimagazine.fr/en-forme/peut-on-se-permettre-de-fouiller-le-bureau-dun-collegue/