Où l’on reparle des générations au travail : X, Y et Z

Sujet déjà abordé ici plusieurs fois, quelques nouveautés dans la revue de presse concernant ces jeunes qui nous gouvernent…. http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/management/rh/221178873/vers-nouvelle-approche-management-intergenerationnel? ou http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/management/divas-et-generation-y-meme-difficultes-a-manager-8443.php?

Et aussi dans le Point : http://www.lepoint.fr/economie/generation-y-des-corps-etrangers-pour-les-entreprises-11-09-2013-1723185_28.php?

Pourquoi recourir à une mission de conseil ?

La nature potentielle des missions de conseil est aussi vaste que les entreprises sont différentes. Ces missions peuvent porter autant sur le cœur de métier des entreprises que sur les fonctions support dont elles ont besoin pour travailler (commercial, achats, finance, etc.).

Il existe pourtant deux facteurs communs qui rendent le recours à une mission de conseil pertinent :

  • utiliser des compétences spécifiques et complémentaires de celles dont l’entreprise dispose en interne ;
  • bénéficier d’un regard extérieur apporté par le consultant.

L’un des principaux intérêts du recours à une mission de conseil est lié à la capacité pour l’entreprise d’utiliser des compétences spécifiques sur une durée ponctuelle, et dont elle ne dispose pas de manière pérenne en son sein. Le recours à ces compétences n’est pas nécessairement justifié de manière durable dans l’entreprise, et il est souvent plus intéressant de faire appel à un « expert » de manière ponctuelle plutôt que de disposer de ses compétences « en permanence » dans l’entreprise. Il peut ainsi s’agir d’un expert dans son domaine qui répondra à une problématique spécifique de l’entreprise. Par exemple, une entreprise peut ponctuellement faire appel à un spécialiste des questions sociales afin d’optimiser la gestion de son social sans pour autant avoir besoin d’un R.H à temps plein dans son effectif.

D’autre part, indépendamment des compétences « techniques » apportées par le consultant, le recours à un prestataire extérieur à l’entreprise est source d’enrichissement pour celle-ci. Le consultant bénéficie d’une approche « neutre » et neuve de l’entreprise et pourra ainsi l’amener à remettre en cause des a priori parfois acquis par l’histoire propre de l’entreprise.

De plus, l’expérience du consultant le conduit à être confronté à différentes entreprises. Ce qui lui permet de faire bénéficier ses interlocuteurs des meilleures pratiques identifiées au sein de chacune de ces expériences. Sans bien sûr remettre en cause le secret professionnel auquel est tenu le consultant, il peut capitaliser sur ces différentes expériences, et ainsi apporter de nouvelles pistes à ses clients et leur faire gagner un temps précieux.IMG_6350

Une mission de conseil peut constituer une opportunité pour l’entreprise, n’hésitez pas à nous interroger et à faire appel à Viguié Social Mobilité, plus de 20 ans d’expérience dans le social et la mobilité.

Quelques articles intéressants et n’hésitez pas à nous questionner, nous avons peut être la solution à votre problème http://www.cadre-dirigeant-magazine.com/actu/social-emploi/consultant-metier-paradoxes/?

http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Guide-Comment-choisir-un.html

http://www.petite-entreprise.net/P-1630-87-G1-pourquoi-engager-un-consultant.html

Charte « logistique urbaine durable » avec la ville de Paris.

Le 18 octobre 2013 a été signé la charte «en faveur d’une logistique urbaine durable » avec la ville de Paris.

Signée par 47 partenaires la première fois en 2006, c’est cette fois pas loin de 80 signataires qui ont paraphé la nouvelle charte, dont l’ensemble des organisations professionnelles du transport.1278543_10151887281349887_868384317_n

Or cette charte comprend un certain nombre de fiches « actions »,( la fiche 11 concerne la réservation d’aires de stationnement suivie par votre serviteur et un professionnel francilien qui l’accompagne), mais la fiche 16 qui vise à atteindre 50% de véhicules de livraison non diesel est loin de faire consensus.113245-015

Déjà abordé plusieurs fois ici, 113245-032http://viguiesm.fr/50-de-vehicules-non-diesel-a-paris-non-100/ cet objectif devrait être porté à 100% de véhicules non diesels à l’horizon 2025, ce qui revient à bouter hors de Paris tous les poids lourd actuel, sans prise en compte des efforts de modernisation réalisés par la flotte diesel, et alors même que l’Ile de France va subir prochainement avec l’Ecotaxe (au 2ème taux national), une véritable saignée. Or cette charte a été signée par l’ensemble des organisations professionnelles, mais c’est le prix à payer pour continuer à faire partie du groupe de travail et essayer d’influer sur les décisions.

Voir la charte CHARTE marchandise complete 13sept ou https://www.dropbox.com/s/u0xifhhx6neq696/charte%20ville%20de%20paris.pdf Lire notamment : Diesel pourquoi tant de haine http://www.latribune.fr/entreprises-finance/industrie/automobile/20130917trib000785298/diesel-pourquoi-tant-de-haine.html#!

Et après l’écotaxe, c’est reparti pour la taxe carbone! http://www.capital.fr/a-la-une/actualites/la-france-pourrait-taxer-le-carbone-des-le-budget-2014-872585#xtor=EPR-226

et revoir l’article (certes un peu ancien mais toujours d’actualité, sauf la date….) ACTEURS-URBAINS-taxe-poids-lourds-peage-urbain-paris-dec2012-janv2013 prochaine échéance mardi 24 : réunion du groupe 50% non diesel, mais vos yeux et oreilles y seront….

20 000 Chefs d’entreprises en colère dans la rue !!!

Et non, il ne s’agit pas de transporteurs mais d’artisans du bâtiment qui ont manifesté le 13 septembre pour sensibiliser l’opinion publique sur leurs problèmes de charges, de coût du travail, de TVA et de concurrence déloyale des auto-entrepreneurs. Ces thèmes auraient pu intéresser également certains secteurs qui nous sont proches, à moins que finalement tout aille pour le mieux dans le meilleur des mondes possibles…..549062_409977025771056_400171784_n

http://www.capeb.fr/media/document/national/alerte_13sept20000_artisans.pdf

http://www.capeb.fr/actualites/20-000-chefs-d-entreprises-artisanales-du-batiment-dans-la-rue.html

Table ronde interministérielle de lutte contre le travail illégal

Demandée depuis 6 mois, la 1ère réunion de la table ronde interministérielle contre le travail illégal en déménagement a finalement eu lieu le 18 septembre.1208602_10151887260774887_1675627673_n Malgré la présence de plusieurs ministères (travail, transport, économie) il n’est pas sorti grand chose de cette première réunion, prochaine échéance le… 6 novembre. Pourtant, il y a urgence à apporter des réponses rapides au travail illégal qui mine toute une profession, car entre auto-entrepreneurs, sites internet et associations d’insertion, il y a du pain sur la planche. Photo-0042Mais pour une action efficace, il faut des moyens, et comme l’a dit un représentant du ministère, « les moyens de l’administration sont nos impôts ». Pourtant, comme l’a justement rappelé un professionnel de l’OTRE, il y a effectivement urgence, car dans 100 jours, l’écotaxe entrera en vigueur, et les véhicules légers de moins de 3,5 T n’y seront pas soumis et accroitront ainsi d’autant la concurrence déloyale pourtant déjà sévère dans le secteur. Mais comme l’a dit un syndicaliste, l’écotaxe n’est pas un problème, il est pour le « principe pollueur payeur ». Avec des représentants comme çà, les emplois des salariés sont bien défendus ! Seul le représentant (commercial) de la CGC a reconnu que répercuter un pied de facture à un donneur d’ordre était infaisable sans qu’il vous demande de baisser d’autant le « haut de facture »….Discount

Le nouveau permis de conduire entre en vigueur le 16 septembre

Déjà annoncé ici à plusieurs reprises http://viguiesm.fr/nouveau-permis-de-conduire/ ou http://viguiesm.fr/le-nouveau-permis-poids-lourd-ce-qui-change-en-2013/ le nouveau permis de conduire entre en vigueur ce lundi.

Le nouveau modèle de permis de conduire sécurisé va commencer à être délivré à partir du 16 septembre 2013.

Ce permis de conduire, au format « carte de crédit », comprend :

  • une photographie,
  • les mentions liées à l’état-civil et aux droits à conduire du conducteur,
  • une puce électronique (elle contient seulement les informations visibles sur le titre, ni empreintes digitales, ni capital des points, ni historique des PV),
  • une bande de lecture optique.

Ce nouveau modèle doit être renouvelé tous les 15 ans pour les catégories A et B. Il s’agit d’un simple renouvellement administratif (mise à jour de l’adresse et de la photographie d’identité), sans visite médicale ou examen pratique, à l’exception des situations particulières.

Les conducteurs détenteurs des anciens modèles de permis (les permis roses cartonnés) sont dans l’obligation de les renouveler avant le 19 janvier 2033. Attention : la reprise des anciens titres n’interviendra pas avant 2015. Par contre, les permis de conduire délivrés entre le 19 janvier et le 16 septembre 2013 seront remplacés en priorité en 2014.

Cette réforme s’inscrit dans le cadre d’une directive européenne de 2006 concernant les permis de conduire délivrés dans les pays de l’Union européenne (UE). Depuis le 19 janvier 2013, les catégories de permis de conduire et les règles d’obtention des permis ont en effet été harmonisées dans tous les pays de l’UE.

Voir notamment: http://www.leparisien.fr/societe/le-nouveau-permis-de-conduire-en-circulation-a-partir-de-lundi-11-09-2013-3127777.php ou encore http://www.lepoint.fr/auto-addict/securite/le-nouveau-permis-de-conduire-c-est-pour-lundi-13-09-2013-1730980_657.php

Ecotaxe: J- 109!

Malgré l’annonce puis la confirmation du report de l’écotaxe au 1er janvier 2014, report taxe poids lourd – communiqu de presse du 5 septembre 2013 pour de  nombreux professionnels, c’est reculer pour mieux sauter et cela reste insuffisant. La mobilisation pour une refonte totale du régime (ou une « sécurisation » selon certains) continue sur internet, l’association de défense de la route crée cet été par Alain Spinelli approchant les 500 membres 1077955_10151868973109887_2122638337_n https://www.facebook.com/CNPTRF , et après seulement 10 jours d’existence, un nouveau collectif https://www.facebook.com/pages/Ensemble-refusons-les-portiques-%C3%A9cotaxe/164372513766914 d’origine bretonne rassemble déjà plus de 1300 soutiens. Le sujet et donc désormais médiatiquement porteur et commencer à toucher l’opinion publique, qui d’une façon ou une autre sera le financeur de ces 1,2 Milliard de photo Rosalienouveaux impôts dont plus de 200 millions iront en frais de collecte à un consortium principalement italien (Ecomouv dont l’actionnaire principal est Autostrade) et dont la désignation est de plus en plus contestée, pas seulement à voie basse, mais également devant les tribunaux. Ces collectifs qui sont désormais en contact les une avec les autres devant se concerter pour la suite à mener, sans doute en fin d’année. Il ont en effet l’impression (par exemple les forains dirigés par Marcel Campion avec qui ils sont également en contact) que c’est celui qui crie le plus fort qui a le dernier mot.

Alain Spinelli appelle ceux qui veulent le rejoindre mais qui ne peuvent se permettre de perdre une semaine voire une journée d’activité, à l’aider dans son action en apportant votre soutien financier à son association.

L’un de ses principaux chevaux de bataille est qu’actuellement, l’obligation d’inscription dans un SHT et de pré-équipement de badges ne concerne que les français, les étrangers pouvant s’équiper aux bornes à la frontière.

Dans l’attente (d’un éventuel report, ou d’une vraie remise à plat ? Pour ceux qui participent au boycott, sachez clairement ce qui vous risquez, les sanctions sur vos droits service public sont dissuasives http://vosdroits.service-public.fr/professionnels-entreprises/F31213.xhtml

Mais jusqu’à la veille de l’entrée en vigueur, vous n’êtes pas en infraction, et seulement 20 000 véhicules équipés sur 800 000, il en manque… à moins que d’autres catégories (après les forains, le transport de produits frais ou le compte propre? voir ci-dessous) obtiennent exonération. Et le chiffre de véhicules à équiper pourrait vite diminuer. Actuellement, beaucoup de compte propres découvrent juste qu’ils sont concernés…

Ce que dit la Loi: les véhicules sont susceptibles d’être contrôlés pour vérifier s’ils sont bien équipés du boîtier obligatoire. (les fameux « portiques ») En cas d’absence de boîtier, le véhicule peut être immobilisé.

Sanctions

En cas d’infraction (absence d’équipement embarqué, par exemple), le redevable de la taxe :

  • doit payer la taxe (elle est doublée en cas de répétition du manquement),
  • s’expose à une amende de 750 € maximum.

Le redevable dispose d’un délai de 30 jours à partir de la date d’envoi de la notification du manquement pour payer la taxe au prestataire ».

Mais l’union fera la force, et tous les collectifs anti-ecotaxes sont actuellement en contact. Face à la « désobéissance civique » ou le boycott proné par certains et des plus motivés, il faudra se compter fin décembre, le rôle des syndicats étant bien de défendre leurs adhérents ???  Aucun n’est financé par  un SHT ou par Ecomouv ? Je pose juste la question…

Et pour ceux qui me demandent la position des principales fédérations, dont la FNTR, la voilà: cp-fntr-060913 et celle de la Chambre du déménagement: http://www.csdemenagement.fr/actualites/1246-preparer-lentree-en-vigueur-de-la-taxe-poids-lourds-malgre-son-report-au-1er-janvier-2014.html

Lien entre propriété, marché du travail et mobilité

La propriété est un frein à la fluidité du marché du travail, à la mobilité, et donc au déménagement. L’institut rexecode proche du Medef vient de publier un note de synthèse intéressante sur le sujet

http://www.coe-rexecode.fr/public/Analyses-et-previsions/Veille-documentaire/Document-de-la-semaine/La-Direction-du-Tresor-analyse-les-effets-de-la-propriete-immobiliere-sur-le-marche-du-travail-en-France. Viguié Social dans la rubrique marché vous donne des indicateurs de suivi du marché de la mobilité, comme l’évolution des loyers http://www.clameur.fr/index.htm ou selon Clameur, l’immobilier locatif se porte mal. « Le taux de mobilité [la proportion de foyers qui déménagent, ndlr] est faible, et comparable à 2009, au plus fort de la crise », explique Michel Mouillart. L’offre locative est en baisse de 90.000 unités, et la durée de vacance, c’est-à-dire le temps pendant lequel le bien reste vide entre deux locataires, est en augmentation dans de nombreuses villes http://www.maisonapart.com/edito/immobilier-gestion-du-bien/conjoncture/loyers—ou-les-prix-baissent-ils–8376.php et aussi http://www.capital.fr/immobilier/actualites/les-prix-de-l-immobilier-baissent-encore-a-paris-870819#xtor=EPR-226

Le compte propre demande l’exonération de l’Ecotaxe !

http://www.journalauto.com/lja/article.view/17765/report-de-l-ecotaxe-pl/6/services

Sur le plan juridique, l’organisation professionnelle considère en outre qu’il y a inégalité de traitement manifeste entre certaines professions. Aussi, l’organisation n’accepte pas que les forains puissent être exonérés au motif qu’ils ne transportent pas de marchandises, si les réparateurs ne le sont pas également et pour les mêmes raisons. Le CNPA souhaiterait aussi que soit exonéré le transport pour compte propre, notamment les activités de collecte des huiles et pneus usagés ainsi que celles des centres VHU agréés. http://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/29974/repercussion-de-la-majoration-du-prix-de-ecotaxe-poids-lourds.php

Marché du travail, absenteisme et présentéisme au travail

Après une réflexion la semaine dernière sur les méfaits de l’absentéisme http://viguiesm.fr/tous-les-salaries-ne-sont-pas-des-tire-au-flan/ ou de l’excès de présentéisme http://viguiesm.fr/presenteisme-au-travail-attention-aux-abus/ , cette semaine deux nouveaux articles fort intructif sur ces nouveaux fléau http://lentreprise.lexpress.fr/gestion-du-personnel/absenteisme-au-travail-7-leviers-pour-reduire-la-facture_42829.html? et après l’absentéisme, le surprésentéisme: http://www.usinenouvelle.com/article/le-surpresenteisme-fait-courir-un-danger-aux-salaries-et-aux-entreprises-explique-denis-monneuse.N204248?

Et comme toujours, Viguié Social peut vous aider à suivre, analyser et interpéter ces fameux indicateurs sociaux fort instructifs dans les entreprises structurées.