Génération X, Y et Z

Thème déjà abordé plusieurs fois ici, http://viguiesm.fr/ou-lon-reparle-des-generations-au-travail-x-y-et-z/ , http://viguiesm.fr/nouveaux-article-sur-x-contre-y/ ou http://viguiesm.fr/nouveaux-article-sur-x-contre-y/ http://viguiesm.fr/emploi-des-seniors-vous-prendrez-bien-encore-une-petite-couche-de-y/ ou encore http://viguiesm.fr/generation-y-toujours-mais-la-generation-x-se-rebiffe/ je vous livre quelques nouvelles réflexions sur une nouvelle approche intergénérationnelle mieux à même de comprendre les différentes générations afin de favoriser les binomes juniors seniors ! Des « chercheurs » affirment que la Génération Y n’existe pas !
Je vous livre certains articles respectables :
1) Vers une nouvelle approche du management intergénérationnel (les Echos)http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/management/rh/221178873/vers-nouvelle-approche-management-intergenerationnel déjà mentionné en septembre,20130424_140700
2) Le mythe de la génération Y (Le Point 2011) www.lepoint.fr/grandes-ecoles-de-commerce/le-my
3) La génération Y existe-t-elle vraiment ? (L’Etudiant 2012) www.letudiant.fr/educpros/actualite/la-generati
4) Le concept de « Génération Y » dessert les Jeunes dans le monde du travail (2013)
www.bnde.org/le-concept-de-generation-dessert-l… Cette article est intéressant car il nous rappelle que la « génération Y » est avant tout le fruit marketing des consultants !
La « Génération Y » serait donc un mythe ? Voir aussi http://www.ipsos.fr/ipsos-marketing/paroles-experts/2013-12-06-generation-y-culture-part-entiere? ou http://rh-droit-social.efe.fr/2013/12/02/generation-y-sus-aux-prejuges/? ou encore http://www.digitaltruelife.com/m%C3%A8re-et-fille-2.0-t-es-qui-y-ou-x?

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