Une loi de 2008 a modifié les règles sur la période d’essai, le préavis et les indemnités de licenciement, mais la convention collective est très en retard sur la loi et dans un certain nombre de cas moins favorable, c’est donc la Loi qu’il convient d’appliquer. Ainsi, en matière d’indemnités de licenciement, c’est dès un an d’ancienneté qui faut désormais l’appliquer, et après 10 ans d’ancienneté, la loi est plus favorable que la convention collective pour les ouvriers et employés http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/licenciement,121/l-indemnite-legale-de-licenciement,1114.html ; Viguié Social a également élaboré un petit simulateur sous excel pour vous aider de façon rapide et simple à estimer vos indemnité de licenciement (ou de rupture conventionnelle) en fonction de l’ancienneté et de la dernière rémunération de la personne concernée.

Deux indicateurs avancés intéressants, l’intérim et la création d’entreprises sont en hausse notamment dans les transports http://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/linterim-et-les-creations-dentreprises-sont-en-hausse.html#xtor=EPR-235

Rappelons qu’en matière d’intérim, les entreprises doivent en permanence arbitrer entre personnel sous CDD court (contrats d’usages comme le journaliers) et personnel extérieur, et que l’intérim n’est pas forcément malgré les apparences la solution la plus coûteuse http://viguiesm.fr/cdd-ou-interim/ . Rappelons également qu’un des leaders de du personnel temporaire en déménagement, la société DPS propose également des formations professionnelles, notamment à l’encadrement et en matière sociale http://www.dps-services-demenagement.com/formations/formations-propose en partenariat avec Viguié Social Mobilité. DPS Interim http://www.dps-interim-demenagement.com/ et DPS Services, les 2 font la paire! http://www.dps-services-demenagement.com/

et que pour l’embauche de vos CDD, Viguié Social peut vous y aider ! Car selon les derniers chiffres, encore et toujours plus de 80% des embauches continuent à se faire en CDD http://www.latribune.fr/actualites/economie/france/20140206trib000813981/plus-de-8-embauches-sur-10-se-font-en-cdd.html mais ne vous trompez pas !