Travail illégal et contrôle Urssaf

Dans une étude révélée par le Journal les Echos le 2 août, il semblerait que plus de 7 % des entreprises ont recours au travail illégal, ce qui représente 2,4 % des salariés, selon une enquête de l’Acoss. La restauration et le commerce alimentaire sont les secteurs les plus touchés. Les salariés de moins de 18 ans et de plus de 60 ans sont les premiers concernés. 

http://www.lesechos.fr/economie-politique/france/actu/0202198998273-travail-au-noir-l-operation-verite-des-urssaf-349905.php

 

Assez étonnamment, le Bâtiment pour des raisons d’échantillonnage ne fait pas partie de l’étude…. Certaines spécialités du transport non plus.

Le travail illégal peut être puni de trois ans de prison et 45.000 euros d’amende, des peines doublées en cas de récidive et majorées en cas d’emploi d’un mineur soumis à l’obligation scolaire. La justice a prononcé près de 9.000 condamnations en 2010, dont plus de 6.500 pour travail dissimulé et 1.800 pour emploi d’étrangers sans papiers. Il s’agit en majorité d’amendes (72 % des peines). Les peines de prison représentent 22 % des condamnations, essentiellement avec sursis (dans 9 cas sur 10).

Mieux ciblés, les contrôles des Urssaf ont donné lieu à des redressements pour 1,2 milliard d’euros en 2011, 14 % de plus qu’en 2010. Un nouveau record.

Gratuité de l’Université d’été du MEDEF 2012

Après avoir demandé une participation financière (particulièrement élevée) pour participer cet été aux universités d’été sur le campus d’HEC, finalement Laurence Parisot a fait machine arrière en « offrant » ces universités, cette information ayant été reprise par le canard enchainé fin juillet…

 


A l’attention des Délégués Généraux des Fédérations professionnelles, des Medef territoriaux et régionaux et des Membres associés du MEDEF

Par un message envoyé aux Présidents de Fédérations professionnelles, MEDEF Territoriaux et Régionaux, et Membres associés du MEDEF, Laurence Parisot a annoncé la gratuité de l’édition 2012 de l’Université d’été. 

« Chers amis,

Les entreprises françaises passent par un sérieux moment de turbulences. Nous tenons bon. Et nous sommes bien décidés à garder le cap. Nous savons qu’il faudra nous battre. 

Je vous demande à tous une solidarité inter-entreprises. De cette solidarité, le MEDEF veut en donner l’exemple. C’est pourquoi nous avons décidé la gratuité de notre Université d’été, souhaitant que vous profitiez sans aucune réserve de ces nourritures intellectuelles, de ces débats et de ces rencontres qui enrichissent nos réflexions et nos actions. 

Je suis impatiente de vous retrouver tous sur le campus d’HEC et je vous souhaite d’excellentes vacances.

Laurence« 

De ce fait, les invitations que vous avez envoyées à vos contacts deviennent gratuites. L’ensemble de vos invités seront donc recrédités d’ici la fin du mois de juillet de la somme dont ils se sont acquittés pour leur droit d’entrée.  Ils n’auront pour cela aucune démarche à effectuer ; leur inscription restera évidement validée. Un message leur sera très rapidement envoyé pour les informer de la gratuité et du remboursement. 

Bien Cordialement

L’équipe d’organisation

Contact : pour toute question relative aux modalités d’inscription, Damien Bonnot 
(01 53 59 19 36)
 universite-ete-medef@etp-sa.com

 

L’usage des drogues par secteur d’activité

Le transport n’a pas de raison de se réjouir, arrivant assez nettement au dessus de la moyenne nationale concernant l’alcool et le tabac. Ce n’est apparemment pas encore le cas pour le cannabis… , mais la prévention a sans doute encore de beaux jours devant elle.

voir la synthèse de l’étude comparée:

http://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/drogue-par-secteur/

 

Du bon usage du CDD

Du bon usage du contrat de travail saisonnier, ou comment certaines entreprises abusent des CDI, ou encore comment l’ancien patron de TF1 risque de lourdes peines..

http://www.capital.fr/carriere-management/actualites/jobs-d-ete-comment-certaines-entreprises-abusent-des-cdi-746706?xtor=EPR-226&goback=%2Egde_70714_member_144270869

http://www.lemonde.fr/actualite-medias/article/2012/07/25/l-ancien-pdg-de-tf1-bientot-juge-pour-usage-abusif-d-emplois-precaires_1738240_3236.html

http://www.liberation.fr/societe/2012/07/25/patrick-le-lay-devant-la-justice-pour-abus-de-cdd_835514

Loi sur le harcèlement sexuel et moral publiée le 7 août

 

Loi sur le harcèlement sexuel publiée le 7 août

La loi sur le harcèlement sexuel parue au Journal Officiel du 7 août rétablit le délit dans le Code pénal avec une nouvelle définition et des sanctions alourdies.

Élaborée suite à l’abrogation le 4 mai dernier par le Conseil constitutionnel de l’article 222-33 du Code pénal réprimant le délit, la loi n° 2012-954 du 6 août 2012 sur le harcèlement sexuel entre en vigueur le 8 août et comprend des dispositions à la fois sur le harcèlement sexuel et moral.

 

1. Nouvelle définition et sanctions du harcèlement

La loi rétablit l’article 222-33 avec une nouvelle définition plus précise du harcèlement sexuel, dans le Code pénal et dans le Code du travail. Les situations pouvant entrer dans le champ du délit sont désormais plus nombreuses.

La loi alourdit par ailleurs les sanctions encourues et les transpose au harcèlement moral. Les deux délits sont désormais punis d’une peine de deux ans d’emprisonnement et de 30 000 € d’amende. La sanction du harcèlement sexuel est encore plus lourde (trois ans d’emprisonnement et 45 000 € d’amende) en cas de circonstances aggravantes.

 

2. La protection contre les discriminations liées au harcèlement sexuel est élargie.

L’obligation de l’employeur de prévenir les risques liés au harcèlement sexuel est renforcée.

Quant aux victimes dont les procédures judiciaires étaient en cours au moment de l’abrogation de l’article 222-33 du Code pénal, si l’action publique est éteinte, elles conservent toutefois la possibilité de demander au tribunal correctionnel saisi la réparation de leurs dommages en application des règles du droit civil, à condition d’en faire la demande avant la clôture des débats.

Conduite de véhicules de moins de 3,5 T et sécurité routière

Cette information dramatique, mais qui ne peut m’empêcher de penser en sillonnant les routes du sud ouest et d’ailleurs, et en voyant tous ces véhicules légers transportant des meubles et parfois autre choses….

Les conducteurs sont-ils bien formés ? Savent-ils gérer les distances de freinage, la charge utile, les gabarits ?

Combien d’accidents seraient évités en obligeant les conducteurs du dimanche à suivre une FCO pour conduire un 20 M3 accessible encore aujourd’hui avec leur seul permis B ? (c’est parfois même écrit sur le véhicule de location lui-même en gros caractères à titre publicitaire, ce qui peut présenter un caractère totalement irresponsable.

http://www.sudouest.fr/2012/08/01/la-conductrice-d-un-fourgon-tuee-sur-l-a-10-784172-1442.php

 

ou aussi http://www.20min.ch/ro/news/romandie/story/Un-camion-perd-sa-remorque-dans-un-passage-13312111

Quelques blogs déménagement intéressants

http://www.info-demenagement.com/ très bien fait, mais dommage qu’il se soit pas toujours actualisé, l’importante activité de son auteure ne lui en laissant pas toujours le temps.

Voir aussi : http://blog.az-demenagement.fr/

ou encore http://www.changerdeville.fr/ qui donne de nombreux conseils intéressants, notamment relatifs au règles de prudence concernant l’utilisation d’un véhicule utilitaire quand on en est pas coutumier.