Où l’on parle encore du Burn Out

Sujet de mode ou vraie problématique de société, le « syndrome d’épuisement professionnel » abordé plusieurs fois sur ce blog http://viguiesm.fr/burn-out-un-tabou-en-train-de-sauter/ là http://viguiesm.fr/burn-out-2/ ou encore http://viguiesm.fr/burn-out-a-nouveau-a-la-une-de-lactualite-3-millions-de-francais-seraient-touches/ fait encore l’objet d’une actualité chargée, notamment du fait de la volonté de députés de légiférer sur le sujet.18199554-concept-de-stress-l-homme-d-affaires-avec-une-pierre-sur-la-tete

Petite revue de presse de la semaine :

http://www.myrhline.com/actualite-rh/burn-out-vraie-problematique-rh-ou-phenomene-de-mode.html

http://leplus.nouvelobs.com/contribution/1286211-burn-out-isolee-et-surbookee-j-ai-craque-sans-mes-enfants-je-ne-serais-plus-la.html

http://www.lexpress.fr/actualite/societe/sante/burn-out-les-victimes-ne-sont-pas-des-feignants_1630348.html#xtor=CS3-5076

http://www.sciencesetavenir.fr/sante/20141208.OBS7226/le-burn-out-sera-t-il-reconnu-comme-maladie-professionnelle.html

http://www.lepoint.fr/sante/le-burn-out-bientot-reconnu-comme-maladie-professionnelle-08-12-2014-1887873_40.php#xtor=CS1-31

http://www.bfmtv.com/societe/comment-detecter-le-burn-out-851334.html

http://www.cadremploi.fr/editorial/formation/management-developpement-personnel/detail/article/manager-comment-gerer-un-burn-out-dans-son-equipe.html#xtor=EPR-235  et en complément, quelques conseils pour laisser son stress au travail http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/efficacite-personnelle/dix-astuces-pour-laisser-son-stress-au-bureau_1524923.html#xtor=CS3-5075

Avez vous essayé le stage de conduite en sécurité ?

Élément intéressant en matière de sécurité routière (et de santé au travail), savez vous que plus d’un mort sur 2 au travail a lieu sur la route ? Stage que j’ai longtemps rêvé de faire, certaines sociétés (ou à défaut compagnies d’assurances et mutuelles)  20141123_220938offrent à leurs personnels amenés à prendre la route pour des raisons professionnelles, des stages de conduite en sécurité en conditions extrêmes (pluie, neige, verglas, éclatement de pneumatiques…) Apprendre à gérer un aquaplanning ou un tête à queue peut permettre le jour J d’acquérir les bons réflexes. En tous les cas, cela m’aurait peut être évité il y a quelques années d’aplatir une voiture pour éviter un motard renversé sur l’autoroute…. Avec les conséquences qui en ont découlé.

Lancement d’un site de prévention des RPS :

La prévention des Risques Professionnels et notamment Psycho Sociaux reste au cœur de l’actualité, (un professionnel ne disait cette semaine que j’aurais beaucoup d’argent à gagner en rédigeant un glossaire de tous ces signes barbares) http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=39507649 à voir sur http://consultantrpseniledefrance.fr/

Compte pénibilité, va-t-il falloir y passer ?

En complément de tout ce que nous avons déjà pu dire ou écrire sur le sujet, http://viguiesm.fr/compte-penibilite-les-decrets-sont-parus/ analyse intéressante du journal du net, http://www.journaldunet.com/management/pratique/vie-professionnelle/16780/compte-penibilite-le-mode-d-emploi.html? Mais aussi, va-t’il falloir s’y mettre ou pouvons nous y échapper (au delà du report d’un an de la prise en compte de certains facteurs (les plus impactants dans le transport)laurel hardy

http://www.myrhline.com/actualite-rh/le-compte-penibilite-il-va-falloir-s-y-mettre.html

En tout cas, la CNAV ouvre un site internet dédié http://www.preventionpenibilite.fr/ conçu et mis en ligne par la CNAV (Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse) qui reprend de façon claire et exhaustive les droits et démarches à connaître en ce qui concerne le tout nouveau compte prévention pénibilité qui entre en vigueur le 1er janvier 2015.

Une partie du site est consacrée aux employeurs qui retrouveront là les grands principes ayant présidé à la création du compte prévention pénibilité. Les critères et seuils à partir desquels l’entreprise est concernée sont également exposés, ainsi que les obligations qui leur incombent et les prochaines échéances.

Les salariés ont aussi un espace dédié pour vérifier s’ils sont concernés par le compte prévention pénibilité, comment ils pourront acquérir et utiliser leurs points, quels sont leurs droits et les démarches à effectuer.

La CNAV a également ouvert un service d’information téléphonique pour toute question relative au compte prévention pénibilité. Ce service est joignable en composant le 3682 http://www.preventica.com/actu-enbref-compte-prevention-penbilite-site-internet-1041114.php? et rappelle également les décrets http://www.preventica.com/actu-enbref-decret-compte-personnel-penibilite-1131014.php? déjà mentionnés ici http://viguiesm.fr/compte-penibilite-les-decrets-sont-parus/

Stress au travail où se trouve le point de rupture?

Sujet régulièrement abordé ici http://viguiesm.fr/meme-stresses-les-patrons-sont-optimistes/ ou là http://viguiesm.fr/stress-au-travail-suite/, encore de nombreux articles cette semaine sur ce sujet de société http://www.parlonsrh.com/stress-au-travail-ou-se-trouve-le-point-de-rupture/ 20 conseils pour se déstresser http://www.huffingtonpost.fr/2013/09/09/stress-conseil-scientifique-prouve-destresser_n_3897301.html et aussi http://rocheblave.com/avocats/cabinet-avocats/ 18199554-concept-de-stress-l-homme-d-affaires-avec-une-pierre-sur-la-tete

http://www.atlantico.fr/decryptage/burn-out-armes-pour-sortir-spirale-infernale-eric-rocheblave-xavier-camby-severine-brune-1853786.html

http://www.tourmag.com/I-57-des-salaries-francais-sont-stresses-au-travail_a70205.html

et voir aussi sur le malaise des cadres http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/0203934219358-le-stylo-d-or-au-sociologue-denis-monneuse-105442.php

Vol de véhicule et vol de fret, que faire?

Face à la recrudescence des vols de fret et de véhicules, notamment à l’approche des fêtes, soyez vigilants ! l’OTRE et notamment Ile-de-France a rencontré l’Office Central de Lutte contre la Délinquance Itinérante (OCLDI) http://www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/eng/Sites/Gendarmerie/Presentation/Criminal-investigation-department/Delinquance-itinerante-OCLDI pour nouer un partenariat pour une meilleure prévention de la délinquance. En attendant son effectivité, n’hésitez pas à nous remonter ici (idéalement photos à l’appui) tous les cas de vols de véhicules, vols de fret voire vol d’accessoires, de pneus, de gazole dont vous auriez connaissance. Voir aussi http://www.wk-transport-logistique.fr/actualites/detail/80094/vols-d-ensembles-frigorifiques-appel-a-la-vigilance.html

Le pouvoir de contrôle du salarié par son employeur

Un contrat doit être exécuté de bonne foi. Le principe de loyauté dans l’exécution du contrat s’applique aussi bien à l’employeur qu’au salarié.

  • Chacun a droit au respect de la vie privée

  • L’écoute ou l’enregistrement des paroles prononcées par une personne, sans le consentement de celle-ci, ou l’ouverture ou suppression de courriers privés, constituent une atteinte à l’intimité de la vie privée punissable d’un an d’emprisonnement et de 45 000 € d’amende.

  • La Cour de cassation a consacré la notion de « vie personnelle » du salarié, notion plus large que celle de la vie privée, par opposition à la vie professionnelle et a posé, notamment, les principes suivants :

  • Les agissements du salarié dans sa vie personnelle n’étaient pas constitutifs d’une cause de licenciement,

  • tout salarié a droit même sur le temps et lieu de travail, au respect de l’intimité de sa vie privée

  • Tout outil informatique de collecte des données des salariés (ex : badgeuse, vidéosurveillance, logiciel de contrôle des messageries et connexions internet) doit faire l’objet de formalités préalables auprès de la CNIL (Commission Nationale Informatique et libertés).

  • Principe de proportionnalité : les restrictions apportées par l’employeur aux droits des personnes et aux libertés individuelles non justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché sont illicites. (art. L. 1121-1 C. trav) pour en savoir plus: controle du salarié VSM

Entretien des vêtements, qui paie ?

Si la tenue de travail est fournie, c’est à l’employeur de définir les modalités de la prise en charge des coûts d’entretien des vêtements (cass. soc. 12 décembre 2012, n° 11-26585, BC V n° 331), mais un simple baril de lessive peut suffire.

Dans cette affaire, deux salariés avaient saisi les juges pour obtenir le remboursement de frais liés au nettoyage de leurs vêtements de travail. Ils faisaient valoir que la fourniture par l’employeur d’un baril de lessive était insuffisante, puisqu’en plus de la lessive, restaient à leur charge d’autres frais liés au fonctionnement du lave-linge, du sèche-linge, à l’électricité, à l’eau, au repassage, au temps passé et au pressing pour les vêtements portés l’hiver.

Les juges du fond, approuvés par la Cour de cassation, ont rejeté leur demande. Les juges, qui s’étaient référés à des données issues d’un magazine spécialisé prenant en compte l’ensemble des paramètres, avaient estimé qu’en fournissant au salarié un baril de lessive de 3 kilogrammes par trimestre, l’employeur prenait en charge à sa juste mesure l’entretien de la tenue vestimentaire dont il imposait le port. Par conséquent, la demande des salariés n’était pas fondée. Cass. soc. 15 octobre 2014, n° 13-17134 D

Dépression professionnelle : un trouble encore mal diagnostiqué

Sujet abordé la semaine dernière http://viguiesm.fr/burn-out-un-tabou-en-train-de-sauter/ et assez régulièrement ici http://viguiesm.fr/burn-out-nouvelle-revue-de-presse/ ou là http://viguiesm.fr/burn-out-tout-savoir-sur-les-risques-psycho-sociaux-au-travail/

http://viguiesm.fr/burn-out-suite-les-salaries-ne-sont-pas-les-seuls-concernes/

On parle beaucoup de stress professionnel, non sans raison : il semble que 30% des salariés de l’Union européenne aient un niveau de stress trop élevé. On parle de plus en plus de burn-out (l’épuisement affectif et le désengagement du travail). Il faudrait sans doute parler davantage des dépressions au travail. En effet, s’il est vrai que le travail n’est pas toujours la cause principale de l’état dépressif d’un travailleur, il faut toutefois reconnaître que ce trouble constitue un problème majeur du monde du travail. Un arrêt de travail sur dix est dû à une dépression. La dépression est en passe de devenir la deuxième cause d’invalidité (après les maladies cardiovasculaires).18199554-concept-de-stress-l-homme-d-affaires-avec-une-pierre-sur-la-tete

http://www.changerletravail.fr/dépression-professionnelle-un-trouble-encore-mal-diagnostiqué

et http://www.regionsjob.com/actualites/comment-eviter-un-burn-out-26184

http://www.atlantico.fr/decryptage/burn-out-qui-se-passe-vraiment-derriere-phenomene-plus-en-plus-frequent-francois-baumann-xavier-camby-1851347.html

Ces entrepreneurs qui s’effondrent sur un coup de folie !

Ah Nabila, allo quoi?… Mais qui n’est pas à l’abri un jour d’un coup de folie? Dans le film Samba avec Omar Sy, c’est à des collègues qui consultaient en permanence leur smartphone en réunion que s’en est pris Charlotte Gainsbourg victime d’un « burn out » en détruisant leurs téléphones. http://www.widoobiz.com/actu-business/ces-entrepreneurs-perdent-coup-folie/51479?

Et un petit test pour savoir si vous êtes potentiellement concernés http://www.lexpress.fr/actualite/societe/sante/un-test-pour-savoir-si-vous-etes-en-burn-out_1620867.html

Attention à l’alcool au travail !

Santé ! Tchin-tchin ! À la vôtre ! À ton succès ! Dans la vie, il y a toujours une bonne raison pour tirer un bouchon et laisser couler le long de son gosier, du vin, de la bière, du whisky, ou du calva…

L’alcool plaisant à 8 personnes sur 10, en France, cela fait des millions d’amateurs… Dont 4 à 5 millions d’alcooliques. Alors pour ne pas en faire partie, même si l’on ne boit que peu mais régulièrement, faisons-nous aider et mettons-nous à l’eau !

Découvrez la vidéo du mois de septembre consacrée à l’alcoolisme! Nous sommes convaincus que c’est par la sensibilisation de chacun que la responsabilité se développe. http://www.ipsecprev.fr/actualite/actualite-ipsec/505-la-minute-ipsecprev-juin-2017

et pour rire un peu http://www.sudouest.fr/2014/11/12/ivre-il-fait-la-circulation-devant-la-gendarmerie-1733321-2174.php alcool et circulation ne font pas bon ménage !