Plus que 2 mois pour passer au SEPA

Etes vous prêt pour la SEPA?http://www.20minutes.fr/economie/1258631-20131203-entreprise-pourra-t-elle-encore-verser-salaire-a-fin-fevrier

L’intégration européenne en matière financière va connaître une nouvelle étape en 2014 avec la généralisation du virement et du prélèvement européens dans le cadre de l’espace unique européen de paiement, le « Single Euro Payments Area » (SEPA).

Ces nouvelles dispositions concernent particulièrement les entreprises de déménagement, tant pour le virement des salaires que pour les prélèvements de leurs loyers de garde-meubles ainsi que pour beaucoup d’autres de leurs opérations bancaires courantes.

Le SEPA concerne l’ensemble des pays de l’Espace économique européen (Union européenne, Islande, Liechtenstein, Norvège) et la Suisse.

En 2008, les banques européennes ont mis en place le virement SEPA qui permet de transférer des fonds en euros d’un compte à un autre dans l’espace SEPA avec la même facilité, et au même prix, que pour les virements domestiques. Depuis janvier 2012, il est exécuté en 1 jour ouvrable à compter de la réception de l’ordre de virement par la banque du donneur d’ordre.

Le 1er février 2014, le virement SEPA et le prélèvement SEPA remplaceront définitivement le virement et le prélèvement national tant pour les paiements nationaux que transfrontaliers (intra-européens ou internationaux).

Pour émettre un virement, les coordonnées bancaires du bénéficiaire sous forme d’IBAN (International Bank Account Number) et de BIC (Bank Identifier Code) sont nécessaires. Ces données figurent d’ores et déjà sur les relevés d’identité bancaire (RIB).

La migration informatique des moyens de paiement et des outils de gestion, que doivent réaliser les professionnels (commerces, entreprises, etc.) pour se conformer au système SEPA, implique des investissements parfois lourds qui doivent être anticipés au plus tôt.

Faute de préparation et d’anticipation, notamment avec la mise à niveau des équipements informatiques, de nombreuses entreprises risquent de subir des ruptures de trésorerie lors du basculement du système en février 2014.

Pour en savoir plus, liens utiles: http://sepafrance.fr/?home?home

http://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/actualites/00233.html

http://www.economie.gouv.fr/cedef/espace-unique-de-paiement-en-euros-sepa

http://www.banque-france.fr/uploads/media/Reussir-votre-migration-a-SEPA.pdf

Indemnité de licenciement : en net ou en brut ?

L’indemnité de licenciement est exonérée de cotisations

Exonérations de cotisations sociales et fiscales :

En-deçà d’un certain montant, l’indemnité de licenciement est exonérée de cotisations sociales, de CSG et de CRDS.

En matière de cotisations sociales, l’indemnité de licenciement est exonérée dans la limite de 2 fois le plafond annuel de la sécurité sociale en vigueur à la date du versement (soit 74 064 € en 2013), et ce à hauteur du plus élevé des 3 montants suivants :

  • soit la totalité du montant de l’indemnité légale ou conventionnelle,
  • soit 2 fois le montant de la rémunération brute annuelle perçue l’année précédant le licenciement,
  • soit 50 % du montant de l’indemnité perçue.

Attention : lorsque l’indemnité versée dépasse 10 fois le plafond annuel de la sécurité sociale (soit 370 320 € en 2013), elle est soumise à cotisations et contributions sociales dans son intégralité.

Exonérations fiscales

L’indemnité de licenciement est exonérée d’impôt sur le revenu, sous conditions http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F987.xhtml#N10152 et pour en savoir plus sur le régime social et fiscal de toutes les indemnités avec ce qui a changé depuis le 1er janvier 2013 avec le forfait social instauré sur les indemnités de rupture conventionnelles, http://lentreprise.lexpress.fr/licenciement-demission-conflit/indemnites-de-rupture-ce-qui-a-change-depuis-le-1er-janvier-2013_38301.html et http://viguiesm.fr/indemnites-de-rupture-conventionnelle-et-transactionnelle/ ou http://viguiesm.fr/au-1er-janvier-2013-un-forfait-social-sur-les-indemnites-de-rupture-conventionnelle/ ou encore http://viguiesm.fr/taxation-des-indemnites-de-rupture/ vous ne pourrez pas dire que Viguié Social ne vous en a pas informé !!!

Charges salariales ou cotisations sociales ?

La France reste la championne des charges sociales pesant sur les entreprises, certains vous diront des cotisations sociales, la sémantique ayant son importance (charges c’est pour les employeurs, cotisations, c’est pour les salariés)! http://www.lefigaro.fr/impots/2013/11/20/05003-20131120ARTFIG00341-la-france-championne-d-europe-des-charges-sociales-pesant-sur-les-entreprises.php et l’un des pays le plus mal classé d’Europe http://www.lesechos.fr/economie-politique/france/actu/0203138134579-fiscalite-des-entreprises-la-france-avant-derniere-du-palmares-europeen-631221.php

Et encore une nouvelle taxe qui ne va arranger pas les propriétaires

Occupants leur logement qu’ils ont payé pendant 15, parfois 20 ans ou plus, et par voie de conséquence ni le marché de la mobilité ! http://www.maisonapart.com/edito/immobilier-gestion-du-bien/proprietaire-locataire/bientot-une-taxe-pour-les-proprietaires-occupants–8598.php alors que la construction neuve est elle même en berne…. http://www.maisonapart.com/edito/construire-renover/construire-faire-construire/les-ventes-de-logements-neufs-en-recul-8601.php ce qui maintient les prix….

http://www.capital.fr/immobilier/actualites/immobilier-neuf-le-peu-d-offres-maintient-les-prix-889542#xtor=EPR-226

et pour en savoir plus sur le marché de l’immobilier http://www.journaldunet.com/economie/immobilier/prix-immobiliers-dans-le-monde.shtml?utm_source=greenarrow&utm_medium=mail&utm_campaign=ml66_ministreslesplu

Encore une mauvaise nouvelle en provenance du RSI :

A partir du 1er janvier prochain, les Gérants et associés qui relèvent de ce régime devront s’acquitter d’une nouvelle cotisation vieillesse déplafonnée. Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2014 prévoit la création d’une nouvelle cotisation d’assurance vieillesse dans le régime des artisans et commerçants assise sur la totalité de leur revenu d’activité. Une décision passée quasiment inaperçue http://ml.capital-news.fr/l2/6KWmkyUjL19/4885600/4076130827.html

Comment fluidifier les relations sociales ?

Où l’on reparle d’une vieille affaire de financement occulte en lien avec le travail et les syndicats, qui a mis 7 ans à sortir…. Mais le temps de la justice n’est parfois pas celui de l’entreprise….

http://www.capital.fr/a-la-une/actualites/proces-des-caisses-noires-des-patrons-de-la-metallurgie-877590#xtor=EPR-226

et sur un thème proche qui ressort aujourd’hui http://www.lemonde.fr/societe/article/2013/09/24/les-cheres-campagnes-du-syndicat-des-petits-patrons_3482617_3224.html# le financement des syndicats tant d’employeurs que de salariés, qui parfois profitent un peu trop de ressources annexes issues du paritarisme. En effet chez certains, les ressources venant du produits de leurs cotisations sont parfois inférieures à celles issues d’autres canaux, comme la formation professionnelle notamment. Déjà épinglé il y a quelques années par la cour des comptes, il est normal que le financement des syndicats par la formation professionnelle ressorte aujourd’hui : les pouvoirs publics lorgnent sur ces fonds.

CFE : 2 nouveaux taux de barèmes pour la cotisation minimale des petites entreprises

Le budget 2014 prévoit d’instaurer 2 nouveaux barèmes minimum pour la contribution foncière des entreprise en fonction du fait qu’elles soient assujetties aux bénéfices commerciaux ou non (BIC ou BNC). Pour en savoir plus, notamment :

http://www.gerantdesarl.com/?utm_source=Newsletter&utm_medium=Email&utm_content=actualite_1803_cfe-deux-nouveaux-baremes-pour-la-cotisation-minimale-de-2014&utm_campaign=n-313-prospects-03-10-2013

Ecotaxe: J- 109!

Malgré l’annonce puis la confirmation du report de l’écotaxe au 1er janvier 2014, report taxe poids lourd – communiqu de presse du 5 septembre 2013 pour de  nombreux professionnels, c’est reculer pour mieux sauter et cela reste insuffisant. La mobilisation pour une refonte totale du régime (ou une « sécurisation » selon certains) continue sur internet, l’association de défense de la route crée cet été par Alain Spinelli approchant les 500 membres 1077955_10151868973109887_2122638337_n https://www.facebook.com/CNPTRF , et après seulement 10 jours d’existence, un nouveau collectif https://www.facebook.com/pages/Ensemble-refusons-les-portiques-%C3%A9cotaxe/164372513766914 d’origine bretonne rassemble déjà plus de 1300 soutiens. Le sujet et donc désormais médiatiquement porteur et commencer à toucher l’opinion publique, qui d’une façon ou une autre sera le financeur de ces 1,2 Milliard de photo Rosalienouveaux impôts dont plus de 200 millions iront en frais de collecte à un consortium principalement italien (Ecomouv dont l’actionnaire principal est Autostrade) et dont la désignation est de plus en plus contestée, pas seulement à voie basse, mais également devant les tribunaux. Ces collectifs qui sont désormais en contact les une avec les autres devant se concerter pour la suite à mener, sans doute en fin d’année. Il ont en effet l’impression (par exemple les forains dirigés par Marcel Campion avec qui ils sont également en contact) que c’est celui qui crie le plus fort qui a le dernier mot.

Alain Spinelli appelle ceux qui veulent le rejoindre mais qui ne peuvent se permettre de perdre une semaine voire une journée d’activité, à l’aider dans son action en apportant votre soutien financier à son association.

L’un de ses principaux chevaux de bataille est qu’actuellement, l’obligation d’inscription dans un SHT et de pré-équipement de badges ne concerne que les français, les étrangers pouvant s’équiper aux bornes à la frontière.

Dans l’attente (d’un éventuel report, ou d’une vraie remise à plat ? Pour ceux qui participent au boycott, sachez clairement ce qui vous risquez, les sanctions sur vos droits service public sont dissuasives http://vosdroits.service-public.fr/professionnels-entreprises/F31213.xhtml

Mais jusqu’à la veille de l’entrée en vigueur, vous n’êtes pas en infraction, et seulement 20 000 véhicules équipés sur 800 000, il en manque… à moins que d’autres catégories (après les forains, le transport de produits frais ou le compte propre? voir ci-dessous) obtiennent exonération. Et le chiffre de véhicules à équiper pourrait vite diminuer. Actuellement, beaucoup de compte propres découvrent juste qu’ils sont concernés…

Ce que dit la Loi: les véhicules sont susceptibles d’être contrôlés pour vérifier s’ils sont bien équipés du boîtier obligatoire. (les fameux « portiques ») En cas d’absence de boîtier, le véhicule peut être immobilisé.

Sanctions

En cas d’infraction (absence d’équipement embarqué, par exemple), le redevable de la taxe :

  • doit payer la taxe (elle est doublée en cas de répétition du manquement),
  • s’expose à une amende de 750 € maximum.

Le redevable dispose d’un délai de 30 jours à partir de la date d’envoi de la notification du manquement pour payer la taxe au prestataire ».

Mais l’union fera la force, et tous les collectifs anti-ecotaxes sont actuellement en contact. Face à la « désobéissance civique » ou le boycott proné par certains et des plus motivés, il faudra se compter fin décembre, le rôle des syndicats étant bien de défendre leurs adhérents ???  Aucun n’est financé par  un SHT ou par Ecomouv ? Je pose juste la question…

Et pour ceux qui me demandent la position des principales fédérations, dont la FNTR, la voilà: cp-fntr-060913 et celle de la Chambre du déménagement: http://www.csdemenagement.fr/actualites/1246-preparer-lentree-en-vigueur-de-la-taxe-poids-lourds-malgre-son-report-au-1er-janvier-2014.html

Ecotaxe : J- 26 : L’OTRE réclame le report sans date de l’écotaxe!

Ce mercredi 4 septembre, grande conférence de presse de rentrée de l’OTRE sur l’écotaxe, 25 journalistes présents dont la « grande » presse TV et radio mais également les renseignements généraux, signe d’une certaine inquiétude et prise en compte des pouvoirs publics, mais également (enfin ? De l’opinion publique, après « l’épisode » breton et les articles et interviews sur Europe 1, le Figaro, les Ecos, etc… http://viguiesm.fr/ecotaxe-ou-en-est-on-j-28-ou-j-115/

La présidente Aline Mesples dans un exposé étayé et argumenté (mais parfois difficile d’accès au grand public qui « découvre » cette taxe), a dit tout le mal qu’elle pensait de l’écotaxe et de son inapplicabilité en l’état.

La Présidente de l’OTRE appuyée par son délégué général et son délégué général adjoint, ainsi que par le Président de l’OTRE Ile de France, Gérard Enel a confirmé que le maintien du boycott des badges était plus que jamais d’actualité. Réponse vendredi par le ministère sur l’éventuel report de la taxe et à quand.

L’OTRE demande le report sans date de l’écotaxe, le temps d’une remise à plat compète, les belges ayant bien repoussé de 2012 à 2016 un dispositif similaire.

elle a aussi demandé communication du contrat Ecomouv avec l’État, ce qui lui a été refusé, alors qu’il s’agit de savoir où va notre argent et le contenu de la délégation de service public. L’OTRE a par ailleurs lancé la semaine dernière un recours en Conseil d’État en annulation contre l’écotaxe pour rupture d’égalité face à la loi, entre français et étrangers notamment (qui en sont pas obligés de se pré enregistrer).

La presse a bien tenté de savoir si l’OTRE ne se sentait pas un peu isolée face aux autres fédérations de transporteurs et s’il y aurait des mouvements de transporteurs à attendre. Pour le moment l’OTRE, n’appelle pas à des mouvements car elle reste dans le dialogue avec les pouvoirs publics, mais elle n’a aucun complexe face aux autres fédérations, défendant la mission qui lui a été confiée par ses adhérents PME et TPE de transports20130904_09360120130904_09370620130904_093958.

Médaille d’honneur du travail

Savez vous que vous avez la possibilité de verser une prime exonérée de cotisations dans la limite d’un mois de salaires pour vos salariés qui ont plus de 20 ans d’ancienneté?http://www.urssaf.fr/employeurs/comite_dentreprise/vos_salaries_-_vos_cotisations/taux_et_montants_16.html#OG20091  De plus, en déménagement, la délivrance de la médaille d’honneur du travail (aux salariés qui en font la demande) est obligatoirement assortie d’une prime minimale en fonction de l’ancienneté du salarié en application de l’accord de prévention de la pénibilité signé le 3 novembre 2010 dans la profession http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/3628412/7526375.PDF  Pour en savoir plus, ne pas hésiter à nous consulter