Négociation sur le travail illégal en déménagement le 1er juillet : encore une saison de perdue

Débutées en début d’année à l’initiative de l’OTRE http://viguiesm.fr/negociations-paritaires-en-demenagement-le-24-janvier-salaires-encore-et-lutte-contre-le-travail-illegal/ , les négociations paritaires sur la lutte contre le travail illégal en déménagement suivent tranquillement leur petit bonhomme de chemin. http://viguiesm.fr/negociation-paritaire-demenagement-sur-le-travail-illegal-du-16-mars-annulee/.20130703_215111

Une nouvelle réunion a eu lieu au ministère des transports ce 1er juillet, puis après 6 mois de palabres, toujours pas de table ronde sur le sujet, et encore une saison d’été de fichue.

Un projet d’accord tripartite incomplet sans l’Etat qu’il aurait mieux valu remplacer par un accord de branche paritaire selon le Président de la CNIC lui même (et comme le proposait l’OTRE) avec un vrai observatoire efficient, et efficace, et une prochaine réunion paritaire le 19 septembre soit dans 2 mois et demi, à 10 jours de l’entrée en vigueur de l’écotaxe.

Il semble que l’Etat n’ait pas véritablement à ce jour daigner montrer son intérêt pour la lutte contre le travail illégal dans le déménagement, particulièrement en VUL de moins de 3,5 T, (dans un cas qui nous a encore très récemment été soumis, il a été extrêmement difficile de diligenter les contrôles au bon endroit et en temps et en heure).

C’est donc encore une saison 2013 gangrenée par le « Black » comme l’a souligné un professionnel présent, et les VUL n’étant pas assujettis à l’Écotaxe, il convient que les professionnels le sachent et en tirent les conséquences si ces derniers représentent l’avenir du déménagement ;

En effet, 10 jours est un délai extrêmement court pour réorganiser une flotte d’entreprise et des trafics de déménagement entre le 19 septembre et le 1er octobre, date annoncée de l’Écotaxe. Certains étaient même prêts à laisser passer octobre sans problème, alors que la contrepartie à l’Écotaxe en déménagement, ce n’est pas la répercution qui est irréaliste et non applicable à un particulier, mais que les non assujettis (VUL et autres) n’en profitent pas pour faire encore plus n’importe quoi, ou c’est la mort (à assez court terme) de toute une profession et d’un pan entier de notre économie: l’entreprise de déménagements avec conducteurs formés et qualifiés sur Poids Lourds!!!

Fiscal: Augmentation de la taxe locale sur la publicité extérieure (TLPE)

Les nouveaux tarifs de la TLPE pour 2014 viennent d’être fixés par un arrêté du ministère de l’intérieur. Ils augmentent d’un peu plus de 1 % par rapport à ceux de cette année http://vosdroits.service-public.fr/professionnels-entreprises/F22591.xhtml#N1011E . Encore un rude coup fiscal pour ceux qui ont pignon sur rue car il va falloir bientôt démonter les enseignes de vos entreprises comme vient de le faire un grand magasin de meubles suédois à côté de Villabé !!!!

Où l’on parle de qualité de vie au travail

Petite revue de presse récente de sujets déjà en partie déjà abordés ici:

http://www.preventica.com/dossier-risques-psychosociaux.php

http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/management/rh/221170308/qualite-vie-travail-revolution-vitale

http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/management/rh/221170732/qualite-vie-travail-2-etat-lieux-preoccupant

Et pour tout savoir sur le burn out http://www.huffingtonpost.fr/2013/05/15/12-conseils-pour-lutter-contre-le-burn-out_n_3273897.html?

Mais aussi sur notre blog http://viguiesm.fr/burn-out/

http://viguiesm.fr/quest-ce-que-le-burn-out/ ou http://viguiesm.fr/les-3-phases-dun-burnout/

ou encore http://rocheblave.com/avocats/burnout/?

Et sur le stress en entreprise

http://lentreprise.lexpress.fr/ressources-humaines/l-insecurite-de-l-emploi-premiere-cause-de-stress-des-salaries_41648.html?

http://www.lemonde.fr/economie/article/2013/05/19/la-france-championne-du-stress-au-travail_3325688_3234.html?

http://rocheblave.com/avocats/stress-au-travail/?

http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/le-stress-au-travail-tue-plus-que-la-cigarette_1193787.html

Et aussi sur le stress des employeurs également soumis: http://www.dynamique-mag.com/article/stress-patrons-pme.3897

http://www.dynamique-mag.com/article/stress-patrons-pme.3897

http://www.actuentreprise.com/page_de_garde/les-risques-psychosociaux-et-lindividualisme-societal/

Car les chefs d’entreprise négligent trop souvent leur santé. Entrepreneurs, prenez soin de vous: pensez à votre santé http://viguiesm.fr/les-chef-dentreprisenegligent-trop-souvent-leur-sante/ Qu’on se le dise, l’optimisme contribue à notre bonne santé

Inaptitude et perte d’emploi : l’employeur doit réparer les conséquences de sa faute inexcusable

Si un salarié devient inapte à son poste et que l’employeur n’a pas pris les précautions nécessaires pour s’en préoccuper, la faute inexcusable peut être reconnue et outre des conséquences possibles de non prise en charge par les assurances, peut avoir des conséquences sociales lourdes pour les entreprises et leurs dirigeants. Voir notamment : http://www.juritravail.com/Actualite/inaptitude/Id/73581

Patron harcelé : que peut faire un employeur contre un (ou des) salarié(s) qui dépassent les bornes ?

Sujet déjà abordé ici http://viguiesm.fr/la-depression-est-le-prochain-fleau-des-entreprises-elle-touche-un-employe-sur-cinq/ Bonne petite revue de presse et de jurisprudences de tous les cas de salariés indélicats, pouvant générer une véritable souffrance des employeurs, pouvant s’analyser comme des mesures de harcèlement de la part du salarié vis-à-vis de son employeur, surtout si le salarié est lui même protégé.

http://rocheblave.com/avocats/souffrance-patrons-au-travail/? Et lire aussi :

http://www.cadresetdirigeants-magazine.com/manager/vieauquotidien/patron-victime-du-harcelement-de-son-salarie/

Le scandale des impôts, (eco)taxes, et péages en tout genre

Trop d’impôt tue l’impôt. courbe de Laffer programme de 1ere ES, n’importe quel ministre devrait le savoir mais certains l’ont apparemment oublié.

Sur certains parcours d’autoroutes, la hausse des tarifs dépasse 10%, mais c’est en général encore pire pour les poids lourds ! De quoi alourdir le budget, et pas seulement celui des automobilistes à l’approche des vacances d’été.portique

http://www.capital.fr/finances-perso/actualites/peages-les-autoroutes-ou-les-prix-s-envolent#xtor=EPR-226;

Or jusqu’au 26 juillet, on travaille pour l’Etat http://www.linternaute.com/argent/impots/impots-vous-travaillez-pour-l-etat-jusqu-au-26-juillet-0613.shtml

et je ne parle pas de l’écotaxe pour laquelle certains disent d’accéler le mouvement et d’anticiper http://www.csdemenagement.fr/actualites/1203-info-calendrier-concernant-la-taxe-poids-lourds.html alors que d’autres (d’OTRE) disent d’attendre et de boycotter http://www.otre.org/communication.php?focus=9&year=2013&view=222
http://www.otre.org/files_repository/file/Communication/Communiqué/2013/cp_Transport_taxe_PL_boitiers_embarqués_non_fiables_.pdf Ils n’ont pas du participer aux mêmes réunions, ou alors ils n’ont pas les mêmes intérêts!

La FNTR qui a rencontré le ministre le 2 juillet (juste après que ce dernier ait rencontré l’ensemble des syndicats de salariés) a de son côté publié son propre communiqué cp-fntr-030713

On nous dit d’un côté que les impôts n’augmenteront pas en 2014, mais comment qualifier alors les 1,2 Milliards de collecte de l’Ecotaxe? qui va prendre + 10% au 1er janvier, c’est à dire avant même sans doute d’entrer en vigueur, tant le respect de la date du 1er octobre semble compliqué.

La tension monte et l’automne risque d’être chaud, et pendant ce temps, l’état envisage de faire des économies sur les projets d’infrastructures: http://www.developpement-durable.gouv.fr/Remise-du-rapport-Mobilite-21-pour.html et voir également (notamment):

http://www.vie-publique.fr/actualite/alaune/reseaux-transport-commission-mobilite-21-fixe-priorites-20130702.html

http://www.jobtransport.com/actualites/transport/la-france-a-t-elle-raison-d-abandonner-ses-grands-projets/

Vous aimez le sport automobile ?

Plusieurs de nos lecteurs, passionnés souvent de camion le sont aussi souvent sinon plus de sport automobile. Paris Dakar (maintenant en Amérique du Sud), GT Tour, 24 heures du Mans ou autre karting, j’ai décidé d’ouvrir à leur attention une rubrique spécifique à leur attention ce blog. N’hésitez pas à m’adresser vos photos pour alimenter cette rubrique et des informations intéressantes également pour les passionnés de voiture sur le site du http://www.sia.fr/index.html.!cid_BA8FD8A2C5A445ED82C0960B35756FA3@visy

Rien que ce week end au programme, le circuit tour GT Val de Vienne au Vigeant, http://www.circuitvaldevienne.com/programmes/gt-tour et la Course Red Bull Caisses à Savon à Saint-Cloud le dimanche 7 juillet 2013, sur le Domaine National de Saint-Cloud http://www.akacia.fr/newsletters/201307/juillet2013.html et si vous y allez, vous y verrez des transporteurs et des déménageurs dans un cadre convivial autre que professionnel. Toutes ces activités nécessitent des fonds, des sponsors et des investisseurs, alors si vous êtes intéressés, échangeons. Ce blog lui même qui bénéficie en moyenne de 5000 visiteurs par semaine est à la recherche de financement et peut bénéficier de votre concours si vous avez des fonds à investir et cherchez des partenaires.

Avez vous pensé à intégrer les « RPS » dans votre document unique ?

Thème déjà abordé ici http://viguiesm.fr/les-recommadations-du-cese-sur-les-risques-psychosociaux/  quelques liens récent sur la prévention des risques psycho sociaux qui doivent impérativement être intégrés dans le document unique d’évaluation des risques professionnels. http://entrepreneur.lesechos.fr/entreprise/social/actualites/comment-integrer-les-risques-psychosociaux-dans-le-document-unique-10029695.php?  nouvel ouvrage sur la prévention des risques psycho sociaux RPS http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=33621605  http://www.juritravail.com/Actualite/amelioration-des-conditions-de-travail/Id/76081

Promotrans : plus de candidats formés en 2013

Le deuxième organisme national de formation dans le transport routier, Promotrans, a annoncé à son assemblée générale aujourd’hui à Paris avoir formé 46 667 personnes en 2012, ce qui représente une hausse de 11 % par rapport à 2011. Les formations de conducteurs routiers ont augmenté de 4 % en marchandises et de 19 % en voyageurs. Henri Kissi, directeur général de Promotrans et Gérard Cardon, président de l’organisme de formation, ont réitéré leur volonté de conserver « un esprit associatif », l’idée étant d’adapter les formations à la demande « et de faire les ajustements nécessaires lorsqu’il le faut ». La filiale Ixio continuera de s’occuper des formations de permis PL et il est question de lancer des formations à distance (e-learning et visioconférences)