Pourquoi la majoration forfaitaire de l’Ecotaxe ne marchera pas?

Alors que l’échéance de l’entrée en vigueur de l’Ecotaxe se rapproche a grand pas, la majoration forfaitaire de l’Ecotaxe semble pour certains la moins mauvaise des solutions.portique

Cependant, et pour en avoir discuté récemment avec de « grands » chargeurs, elle ne réglera rien car sur les parcours, notamment autoroutiers, il sera extrêmement difficile de convaincre les chargeurs que l’écotaxe s’applique par péréquation . De même, et nous le disons depuis le début, l’écotaxe ne réduira pas (bien au contraire) la concurrence déloyale entre VUL de 20 M3 non assujettis et transporteurs de poids lourds taxés. Quand à l’application forfaitaire obligatoire, il a fallu des années avant que l’action directe prévue par la loi Gayssot ne s’applique malgré la loi  et d’ici là, nombre de transporteurs risquent d’avoir disparu.websize

Je ne suis pas certain que dans la « réelle volonté de toutes les parties d’arriver à l’heure » lue récemment dans la presse, il y ait tous les transporteurs routiers. Certaines OP peut être, mais pas toutes, l’OTRE appelant au boycott des équipements, et la base étant elle de plus en plus remontée contre l’écotaxe.  Des transporteurs FNTR organisent même un mouvement dans le Nord le 6 juillet ainsi qu’en Bretagne, la grogne monte. Plus l’échéance va approcher, plus ça va être chaud et compliqué, surtout avec le discours actuel sur la ristourne de TIPCE et les propos de certains chargeurs qui ne veulent pas entendre parler de majoration forfaitaire, ou réduisent par appel d’offres le haut de facture. Cela me rappelle un peu juillet 92 avec l’entrée en vigueur du permis à point (qui était pourtant connu, inscrit dans la loi, acté, etc…). Je vote donc (mais çà n’engage que moi) pour le report.

Lire sur le flash notamment : « On nous rajoute toujours des choses et on ne sait plus les digérer. Nous avons donc choisi de manifester dans la ville du ministre, qui connaît nos dossiers, pour lui demander de renoncer à la hausse de la taxe PL l’an prochain. » Le transporteur, comme ses confrères, constate que la répercussion ne sera pas aussi facile que le prévoit la loi. « Certains clients veulent payer uniquement le coût réel de la taxe. »

et aussi toujours sur le flash transport http://www.flash-transport.com/ : Les différents groupements  de transporteurs fédérés au sein de l’Alliance professionnelle du transport routier exhortent les organisations professionnelles à parler d’une seule voix pour défendre les PME du transport.

C’est un nouvel appel du 18 juin. Face à l’inertie ambiante et l’incapacité des organisations professionnelles à s’unir, l’Alliance professionnelle du transport routier a décidé de hausser le ton. Les membres de l’Alliance (qui fédère les principaux groupements comme Astre, Evolutrans, FLO, France Benne, France-Plateaux, France Groupements, GRAP et Tred Union) sont décidés à secouer le landerneau des organisations professionnelles.

Et la semaine prochaine, je vous donnerai (promis) des nouvelles 20130204_103302d’Alain Spinelli et des suites de son mouvement du 4 février contre l’Ecotaxe et pour la sauvegarde du transport routier français.

Que penser des réseaux sociaux en entreprise et pour entreprise ? Lequel choisir ?

Quelques articles intéressants, et entre 2 newsletters, avez vous pensé à nous suivre sur: https://www.facebook.com/pages/FranceRoutes-Officiel/232524050369?sk=app_2373072738#!/ViguieSocialMobilite?fref=ts mais sur Linkedin pour le réseau pro.0_0_0_0_90_84_csupload_55412463_large

http://www.lemonde.fr/emploi/article/2013/03/27/reseaux-sociaux-forte-reputation-et-faible-pratique_1854040_1698637.html?

http://www.vingthuitzerotrois.fr/internet/qui-sont-les-utilisateurs-des-reseaux-sociaux-15124/

http://www.widoobiz.com/actualites/communication-les-reseaux-sociaux-auxquels-on-ne-pense-pas/37290

http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/high-tech-medias/internet/221174255/viadeo-va-t-survivre-a-deferlante-linkedin?

http://www.challenges.fr/high-tech/20130617.CHA0883/comment-les-reseaux-sociaux-facebook-twitter-linkedin-devinent-votre-vie.html?

Et quand on dit du mal de vous sur internet, qu’un client se plaint, ce qu’il ne faut pas faire : http://www.widoobiz.com/actualites/bad-buzz-ce-quil-ne-faut-surtout-pas-faire/37710?

Vous vous posez toujours plein de questions sur le CICE ? Pourquoi marche-t-il si peu?

Ça tombe bien, un site dédié vient d’être mis en place pour répondre à vos questions : http://mon-cice.gouv.fr/

Ce thème était au cœur des débats de planète PME, petite revue de presse: http://lentreprise.lexpress.fr/gestion-et-finance/le-cice-en-sept-questions-reponses_41608.html

http://www.widoobiz.com/actualites/le-cice-peine-a-etre-connu-malgre-des-resultats-positifs/37739?

http://www.cadresetdirigeants-magazine.com/actu/social-emploi/comment-utiliser-le-credit-dimpot-cice/?

http://www.europe1.fr/Economie/Les-PME-boudent-le-Credit-d-impot-competitivite-1555015/

Planète PME

20130618_12381820130618_12431920130618_13155420130618_135807C’est dans le traditionnel cadre du palais des congrès que s’est tenue la 11ème édition de Planète PME. Grand succès, nous étions plus de 10000!!!  http://www.planetepme.org/ Occasion de voir ou revoir certains contacts, mais également de prendre la température de l’état d’esprit des PME très préoccupées actuellement par la conjoncture économique, à la veille de la conférence sociale. Comme a pu le dire le Président Roubaud, les entreprises ne peuvent distribuer que ce qu’elles ont gagné, et pour cela il faut d’abord alléger le coût du travail pour permettre aux entreprises de créer de la valeur. Ces propos ont été repris par le secrétaire général Jean-Eudes du Menis au journal de Soir 3.CGPME988509_486580761418274_938112615_n20130206_184209

Petite revue de presse sur ce salon http://www.gouvernement.fr/premier-ministre/discours-de-jean-marc-ayrault-au-salon-planete-pme ils ont des chapeaux ronds comme les bretons

http://www.dynamique-mag.com/actualite/planete-pme-pari-reussi.1802

Quand y a-t-il entente ?

Bon article des Echos résumant les droits et devoirs, et surtout obligations à respecter pour ne pas être passible de délit d’entente. Extrêmement coûteux si l’on se fait prendre dans les marchés publics et autres marchés encadrés ou « subventionnés » notamment. http://business.lesechos.fr/directions-generales/gouvernance/0202829236059-echanges-d-informations-entre-concurrents-ou-placer-les-limites-7460.php#xtor=CS2-4

Les avantages des auto entrepreneurs rabotés ?

Déjà abordé plusieurs fois ici http://viguiesm.fr/un-auto-entrepreneur-peut-il-etre-transporteur/ et suivi depuis quelques semaines comme l’une des formes de concurrence déloyale, petit dossier de synthèse. Grâce à l’appui d’une entreprise particulièrement concernée et dynamique sur le sujet, rendez-vous a été pris avec la ministre Sylvia Pinel dans le cadre de l’OTRE afin de faire part au gouvernement des doléances d’une profession confrontée de plein fouet à la concurrence déloyale d’autoentrepreneurs. Ainsi, la limitation dans le temps du régime et la diminution du Chiffre d’Affaires autorisé sont une bonne chose.

http://www.capital.fr/a-la-une/actualites/les-avantages-des-autoentrepreneurs-seront-rabotes-850570#xtor=EPR-226

http://www.lefigaro.fr/entreprise/dossier-special-auto-entrepreneurs.php

http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2013/06/12/20002-20130612ARTFIG00568-sylvia-pinel-plafonne-le-chiffre-d-affaires-des-autoentrepreneurs.php

 

Assemblée Générale de la Caisse des Congés Payés de la région parisienne

Le 6 juin s’est tenue comme chaque année dans le cadre convivial d’une péniche sur la Seine, l’assemblée générale de la CICPRP. Son président Jean Louis Duhamel a été brillamment réélu.20130606_135102

Le Président Duhamel, relayé par son directeur Denis Laurent se sont inquiétés de l’avenir fiscal et social réservé par Bercy aux caisses de congés payés qui sont considérées comme des « niches » alors que les exonérations accordées sont la contrepartie de vrais services et de garanties sur les congés.

Rappelons que dans le transport, le code du travail fait obligation aux entreprises de déménagement (entre autres, comme pour les dockers ou le secteur du bâtiment) de passer par une caisse de congés pour leur personnel intermittent (journaliers) et CDD de moins de 6 mois.

Si nombre d’entreprises décident néanmoins d’affilier l’ensemble de leur personnel à une Caisse, c’est bien qu’elles y trouvent aussi un intérêt financier en termes de cotisations sociales. Pour en savoir plus sur l’intérêt de passer par une Caisse pour gagner de l’argent, contactez nous ou contactez directement votre caisse.

Viguié Social Mobilité vous fait gagner de l’argent

Comment diviser par deux les indemnités de licenciement d’un salarié licencié pour inaptitude et gagner jusqu’à plusieurs dizaines de milliers d’euros ?

En cas de licenciement pour inaptitude professionnelle consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, les indemnités légales de licenciement sont doublées ce qui peut être extrêmement coûteux pour l’entreprise, surtout si le salarié concerné a une ancienneté importante dans l’entreprise. La contestation du caractère professionnel d’une maladie, est un métier. Nous pouvons vous y aider, contactez nous.

3) Vous avez plus de 9 salariés ? Vous acquittez le versement transport pour l’ensemble de vos salariés, y compris pour vos grands routiers ?

Savez vous que vous pouvez les sortir de l’assiette de calcul et gagner ainsi plusieurs dizaines de milliers d’euros ?

4) Vous avez une activité cyclique et saisonnière, et vous voulez réduire le coût de vos heures supplémentaires ?

Pensez à la modulation du temps de travail, au quadrimestre et à la mise en œuvre du Repos Compensateur de Remplacement. Pour vous y aider, consultez nous

5) Vous voulez gagner de l’argent et/ou réduire vos charges sociales et votre masse salariale, contactez nous contact@viguiesm.fr

Nouveaux article sur X contre Y

Le problème n’est plus de savoir comment manager la génération Y, mais comment cette dernière va-t-elle s’y prendre pour faire travailler les seniors

http://www.journaldunet.com/management/expert/54103/management-des-25-30-ans—en-equilibre-entre-liberte—securite.shtml?

http://www.franceinfo.fr/economie/c-est-mon-boulot/les-jeunes-ne-veulent-plus-de-l-entreprise-a-la-papa-962601-2013-04-23

voir aussi : http://www.journaldunet.com/management/expert/54153/la-generation-y–une-definition-contextuelle-avant-tout.shtml

http://www.rhinfo.com/actualites/article/details-articles/enm/19407/79/334766/changer-de-paradigme-y-manage-x?utm_source=&utm_medium=&utm_campaign=

http://www.lesechos.fr/journal20130125/lec2_les_echos_business/0202485614626-les-z-seront-pires-532157.php

et pourquoi selon certains cette génération (pourtant je l’ai rencontrée) n’existe pas: http://www.slate.fr/lien/72945/etude-generation-narcissisme?

Déménagement militaire, repli de l’étranger et prise en charge du déménagement

Dans une question écrite intéressante au Ministre de la Défense, le député Le Borgn’ attire l’attention du ministre de la défense sur la difficulté posées aux agents du ministère

de la défense en poste à l’étranger lorsque ceux-ci souhaitent prendre leur retraite à l’étranger. Leur déménagement vers le lieu de repli à l’étranger n’est pas pris en charge par le ministère, à la différence d’un déménagement vers un lieu de repli situé en France. Cette différence de traitement apparaît inéquitable à tout le moins dans le cadre de l’Union

européenne. Il demande si une modification des règles en vigueur est envisageable pour autoriser la prise en charge du déménagement vers un lieu de repli situé sur le territoire d’un État membre de l’Union européenne. Nous vous tiendrons bien entendu au courant de la réponse.

http://recherche.assemblee-nationale.fr/questions/out/S22/61IMBGYMRZ349G3BPDI.pdf