Les radars devraient rapporter à l’Etat 713 millions d’euros en amende l’année prochaine, d’après l’analyse de la loi de finances 2013 par Les Echos, et 100 millions d’euros proviendront de majorations d’amendes. En 2012, les recettes des radars devraient atteindre entre 680 millions et 700 millions d’euros. Le budget entretien grimperait à 211 millions en 2013, contre 114 millions en 2012.
En tout cas, le soutien aux PME est cité http://www.parti-socialiste.fr/articles/120-secondes-pour-comprendre-la-bataille-pour-lemploi?utm_source=Parti+socialiste&utm_campaign=18_10_2012&utm_medium=email (mais uniquement sous l’angle de la Banque d’Investissement (BPI) et je ne sais pas ce qu’en pensent les pigeons (et maintenant les moutons du RSI http://www.cgpme.fr/communiques/voir/1118/rsi-on-n-est-pas-des-moutons-on-est-des-patrons …)
En tout état de cause, le mouvement de http://www.sauvonslesentreprises.com/ ne semble pas avoir complètement tort non plus.
Le moral des dirigeants de PME et des très petites entreprises (TPE) est au plus bas en France, 84% d’entre eux estimant que la situation économique se dégrade, selon le baromètre TNS Sofres sur la santé économique des entreprises de moins de 250 employés publié mardi.
et la création d’entreprises est en berne.
En septembre 2012, le nombre de créations d’entreprise est en baisse de 9% sur un an. Hors auto-entrepreneurs, il diminue de 16% sur un an.
D’un autre côté, c’est peut être eux qui ont raison, et je ne peux m’empêcher de repenser à l’article p 14 du bulletin N° 34 de fin 2000 qui prévoyait déjà au moment de la perte du double équipage et des 35 heures que « le déménagement de demain se recentrerait peut être sur son métier de base, seul générateur de valeur ajoutée, emballage, conditionnement, montage démontage, la traction pouvant être confiée à n’importe quel opérateur ferroviaire, artisan indépendant, opérateur britannique ou bulgare… »
La famille Rousselet, créateur de Canal + et propriétaire dehttp://www.mobilbox.fr/mais également déjà auparavant des taxis G7http://www.groupeg7.com/index.htmlde ADA ou de Homebox a peut être cette vision visionnaire de l’évolution d’un métier.
Leur vision ? on la trouve en page d’accueil de leur site :
« Le monde de demain ?
Nous le construisons aujourd’hui, dans tous les domaines où nous intervenons, avec chacun des entrepreneurs qui gèrent les marques de notre groupe.
Chaque jour, ces hommes et ces femmes agissent avec créativité, réactivité, dynamisme, optimisme et audace.
Chacun d’eux est convaincu que demain aura besoin d’innovation et de changement mais aussi de sens des responsabilités et de durabilité. Notre Groupe est fait de toutes ces énergies, de tous ces désirs d’entreprendre.
C’est pourquoi, dans toutes nos filiales et à tous les niveaux, nous réunissons aujourd’hui les ingrédients qui nous font avancer, ensemble, vers demain.
Notre vraie force, c’est d’entreprendre.
Nicolas Rousselet
Président-Directeur Général Groupe G7
L’accès à l’emploi des Roumains et des Bulgares va être élargi à 291 métiers, contre 150 auparavant, dans des secteurs où les employeurs peinent à recruter, ont indiqué jeudi 11 octobre les ministères de l’Intérieur et du Travail dans un communiqué. Parmi les métiers nouvellement autorisés figurent la coiffure, la réparation de carrosserie, le déménagement, l’entretien des espaces verts ou encore le management de personnel de cuisine.
L’ordonnance de demande d’enquête du ministre de l’économie signée par la directrice de la DGCCRF en date du 31 août 2012 risque de ne pas arranger les affaires de certains déménageurs de l’Ile de la Réunion. Tous ont en effet subi fin septembre un contrôle dit « coordonné».
Ce n’est pas la première fois que cela arrive et tous se souviennent en effet des « affaires » de Bretagne ou de l’Est, mais des déménageurs se trouvent une nouvelle fois impliqués et dans le collimateur de Bercy et de la DGCCRF sur des déménagements militaires.
Or ce sont de telles affaires qui expliquent l’attitude négative des médias, dans l’express de cette semaine encore http://viguiesm.fr/encore-un-article-sur-le-demenagement-dans-lexpress/ le figaro de début septembre, ou bien d’autres.
Or comme je l’écrivais à mes abonnés éléments à l’appui, s’il y avait de l’entente dans le déménagement, çà se saurait.
de la semaine dernière p 98. Il fait référence encore à une soi disante entente sur les prix, la profession payant encore pour les diverses affaires dites « militaires » de ces dernières années.
http://lexpansion.lexpress.fr/patrimoine/nos-conseils-pour-reussir-votre-demenagement_340170.html
Certaines entreprises comme ce constructeur automobile français « marque au lion » actuellement en difficulté économique n’hésitent devant rien pour se séparer de leurs salariés indélicats.
Tout est bien qui finit bien si on peut dire, car face au tollé médiatique (et sans doute également face à la vacuité du dossier prud’hommal), l’entreprise a décidé de réintégrer sa salariée (avec donc reprise des salaires depuis son licenciement.
A noter qu’elle a bien fait, car plus la réintégration intervient tard quand le motif est illicite et plus cela est coûteux pour l’entreprise. Celles qui ont pu licencier des salariés protégés avec l’accord de l’inspection du travail, accord finalement annulé après recours devant le ministre en ont fait déjà la (très) coûteuse expérience. Finalement, quitte a voir un licenciement invalidé, il vaut mieux qu’il le soit dès le départ…
Déjà en 1999, le gouvernement de l’époque (déjà socialiste avec Jospin avait proposé de taxer plus fortement les CDD avant de faire machine arrière, la profession du déménagement ayant notamment écrit au Ministre des transports Gayssot et à la ministre du travail Aubry pour protester.
En effet dans certains secteurs, l’usage de CDD n’est pas un abus, mais correspond aux réalités de la profession compte tenu de son caractère cyclique et saisonnier.
C’est le cas des travaux agricoles, en station de ski, des « extras » dans la restauration, des intermittents du spectacle, ou encore dans le déménagement des saisonniers et:ou journaliers. Les taxer plus encore reviendrait à mettre plus encore en difficulté des entreprises exsangues, mais serait un non sens économique.
Encore des abus de CDD ?
dur, dur de bosser à pôle emploi:
Et une décision fortement commentée dans la presse ces jours-ci qui devrait faire jurisprudence:
Pôle emploi condamné pour défaut d’accompagnement d’un chômeur
http://www.bfmtv.com/societe/condamnation-pole-emploi-il-sagit-dun-rappel-a-l-ordre-334912.html
http://www.rmc.fr/editorial/299440/pole-emploi-condamne-pour-defaut-daccompagnement-dun-chomeur/
En ce qui me concerne, premier entretien individuel à la fin du mois après un premier entretien collectif en début d’année, et suite à ma demande réitérée depuis le mois de mars, (soit entre 6 et 9 mois d’attente). Effectivement, avec 3 millions d’inscrits, (4,5 en prenant « toutes les catégories » et 20 à 40 000 nouvelles inscriptions par mois), il faut gérer prioritairement les publics…. prioritaires, mais dur, dur quand on ne l’est pas (ni senior, ni junior, ni fin de droit, ni sans qualification) en tout les cas, on apprend un rapport au temps différent entre actifs, et moins ou (in) actifs!!!