Encore des abus de CDD ?

http://www.lest-eclair.fr/article/a-la-une/cdd-illegal-pole-emploi-condamne-a-verser-19-000-%E2%82%AC

http://www.capital.fr/carriere-management/actualites/les-entreprises-usent-et-abusent-des-cdd-753921#xtor=EPR-226

dur, dur de bosser à pôle emploi:

http://www.sudouest.fr/2012/03/15/pole-emploi-condamne-a-15-000-euros-pour-defaut-d-information-d-une-chomeuse-660060-4688.php

Et une décision fortement commentée dans la presse ces jours-ci qui devrait faire jurisprudence:

Pôle emploi condamné pour défaut d’accompagnement d’un chômeur

http://www.leparisien.fr/economie/emploi/pole-emploi-condamne-pour-defaut-d-accompagneemnt-d-un-chomeur-12-09-2012-2161627.php

http://www.bfmtv.com/societe/condamnation-pole-emploi-il-sagit-dun-rappel-a-l-ordre-334912.html

http://www.rmc.fr/editorial/299440/pole-emploi-condamne-pour-defaut-daccompagnement-dun-chomeur/

En ce qui me concerne, premier entretien individuel à la fin du mois après un premier entretien collectif en début d’année, et suite à ma demande réitérée depuis le mois de mars, (soit entre 6 et 9 mois d’attente). Effectivement, avec 3 millions d’inscrits, (4,5 en prenant « toutes les catégories » et 20 à 40 000 nouvelles inscriptions par mois), il faut gérer prioritairement les publics…. prioritaires, mais dur, dur quand on ne l’est pas (ni senior, ni junior, ni fin de droit, ni sans qualification) en tout les cas, on apprend un rapport au temps différent entre actifs, et moins ou (in) actifs!!!