Archives de l’auteur : Yann

Un peu d’humour ne nuit pas !

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Aider un ami à déménager est la première crainte de la « génération Y » des 18 – 35 ans. Et passer par un « pro », ils y ont pensé ? http://www.legorafi.fr/2014/06/18/aider-un-ami-a-demenager-la-crainte-n1-chez-les-18-35-ans/#comment-118989

et « very bad blague » sur le déménagement : http://www.zap-actu.fr/2011/11/19/very-bad-blagues-quand-on-demenage/

et l’ultime déménagement comme réponse à la crise, le déménagement de l’Elysée? http://www.slate.fr/story/85807/francois-hollande-ultime-remaniement-demenager-elysee

Ne déménagez pas que le contenu, prenez aussi le contenant !  http://www.maisonapart.com/edito/immobilier-logement/politique-du-logement/une-maison-demontable-et-sociale-un-projet-qui-dem-9222.php?

Et petit guide de survie en entreprise ?  Plein d’idées pleines d’humour et de recul sur itaquecoaching, et notamment celles là : http://www.ithaquecoaching.com/articles/guide-de-survie-aux-abrutis-le-bocal-a-con-814.html

Alcool : enquête interne à la SNCF

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Et s’ils faisaient aussi un peu de prévention à la SNCF du tabac, alcool, drogues et addictions, Viguié Social dispose d’un module tout prêt à fonctionner : kit d’alcoolémie, lunette de simulation d’alcoolémie de jour comme de nuit, vidéo projecteur, powerpoint etc…. http://tempsreel.nouvelobs.com/societe/20140618.OBS0818/alcool-a-la-sncf-enquete-interne-sur-une-video-compromettante.html. Et il paraît que cela peut même arriver à des chefs d’entreprises http://tempsreel.nouvelobs.com/faits-divers/20140620.OBS1159/une-centaine-de-patrons-emeches-declenchent-l-arret-d-un-tgv.html mais chut…..

Travail illégal! (suite)

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Souvent commenté ici avec des négociations qui n’avancent pas, le développement de « nouveaux métiers » et l’étude du journal Capital au printemps, celui-ci vient de réactualiser son dossier : http://www.capital.fr/finances-perso/dossiers/travail-au-noir-il-explose-en-france-927885/certains-prestataires-s-adonnent-aisement-au-travail-au-noir#xtor=EPR-226  .

Il faut dire qu’avec des articles et des dossiers comme celui d’M6 ou de Capital ou sur un Paris Nantes, 5 déménageurs sur 7 sont prêt à proposer du « black », est-ce que la volonté de lutter contre le travail illégal est réelle pour toute la profession ?  Sinon, il suffit de faire appel aux « Jules » http://www.capgeris.com/service-de-bricolage-et-adaptation-habitat-1976/besoin-d-un-bricoleur-ou-d-un-aide-pour-demenager-ou-deplacer-des-meubles-a30872.htm chargement2

Et avec je suis parti, (déjà signalé ici et primé dans la rubrique innovation http://viguiesm.fr/en-matiere-de-demenagement-collaboratif-on-navait-pas-encore-touche-le-fond/ ) pas la peine d’aller plus loin, on légalise le black entre copains qui ne se connaissent pas grâce au « déménagement collaboratif » http://jactiv.ouest-france.fr/vie-pratique/logement/jesuispartifr-facilite-vos-demenagements-32487. Le dessin animé fait peur quand même http://jesuisparti.fr/

Accompagnement de la mobilité

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Pas toujours facile d’accompagner la mobilité, certains s’en sont fait une une spécialité. On pourra lire utilement:  http://www.miroirsocial.com/actualite/10306/quelles-sont-les-conditions-de-la-mobilite-geographique-quand-une-entreprise-se-reorganise. Via Humanis http://www.via-humanis.fr/ s’en est fait une spécialité. A ne pas confondre avec Humanis http://www.humanis.com/ grand groupe de protection sociale. A propos de protection sociale, Klesia – D&O Carcept – Mornay est aussi un excellent client des entreprises de déménagement http://viguiesm.fr/demenagement-de-klesia/ . Mais cela ne se passe pas toujours bien !

Prévention des risques : soyez vigilants !

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Outre les coûts matériels et humains, de tels articles ne font jamais bonne presse pour vos entreprises. De tels événements conduisent à l’explosion de vos coûts d’accidents du travail, et nuisent à vos entreprises. Une journée de prévention avec Viguié Social : prévention des addictions, drogue, tabac, alcool, smartphone, troubles du sommeil, hygiène de vie et geste et postures est de nature à limiter et à déduire les risques chez vous. Contactez nous pour un devis. http://www.leprogres.fr/jura/2014/06/17/le-conducteur-s-assoupit-son-camion-de-demenagement-se-couche-sur-l-a39

Qualité de vie au travail

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Cette semaine était celle de la qualité de vie au travail ! http://www.qualitedevieautravail.org/ déjà annoncé ici l’an dernier http://viguiesm.fr/semaine-de-la-qualite-de-vie-au-travail-du-10-au-14-juin-cest-parti/ ou encore là http://viguiesm.fr/burn-out-tout-savoir-sur-les-risques-psycho-sociaux-au-travail/ couvTheme-596x262

Tout le monde ne s’en est pas forcément aperçu, notamment avec la situation actuelle des transports en commun qui contribue à dégrader la qualité de vie au travail, mais sous l’égide de l’ANACT se tenait en début de semaine une conférence rassemblant plus de 500 personnes  sur le thème : comment concilier vie privée et professionnelle, sujet excellent pour les chefs d’entreprises débordés, et les entrepreneurs à domicile notamment.

Selon une étude britannique, le présentéisme génère une perte de temps et de productivité 1,5 fois supérieure à l’absentéisme!

Et dans l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle, il reste encore beaucoup à faire pour lutter contre les stéréotypes. Le temps consacré aux tâches domestiques par les hommes entre 1990 et 2006 n’a progressé que de 6 minutes!, ce qui n’est pas révolutionnaire. De plus l’écart entre homme et femme s’accroît dès l’arrivée des enfants, il reste donc encore beaucoup à faire pour casser les stéréotypes et développer un vrai « Droit Individuel à la Parentalité » comme l’a dit la CGT.

Car en matière d’inégalités professionnelles, les entreprises ont souvent 4 arguments :

Le déni, le « manque de temps », le « pour quel bénéfice ? », et l’impuissance face à un problème considéré comme « culturel ou de société ». Surtout dans les PME dont ce n’est pas la préoccupation première.   20140620_143649

Pour en savoir plus: http://www.capital.fr/carriere-management/actualites/un-tiers-des-salaries-estime-travailler-trop-941697#xtor=EPR-226 ou

http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?

Quelques conseils utiles également quand on a du mal à concilier vie professionnelle et personnelle http://www.capital.fr/carriere-management/conseils/guide-du-manager/nicolas-dugay/je-n-arrive-pas-a-concilier-vie-pro-et-vie-perso-883638/(offset)/1

Et sur un élément clé de qualité de vie au travail: la confiance (le monde professionnel est trop souvent fait de méfiance voire de défiance) http://laqvt.fr/jour-3-de-la-11eme-semaine-de-la-qvt-confiance-levier-de-la-qvt . Avec des éléments de réponse à la question de la géolocalisation ou pas à bord des véhicules. Une simple question de confiance?

L’employeur peut désormais modifier unilatéralement un contrat de travail !

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La Cour de cassation a refusé que deux salariés, dont le contrat de travail avait été modifié à l’initiative seule de l’employeur, profitent de cette occasion pour quitter l’entreprise en demandant des indemnités http://www.europe1.fr/France/Desormais-votre-patron-peut-abaisser-votre-salaire-2152103/#

Cette décision concerne des cas particuliers de commerciaux pour lesquels la modification (suppression de primes) a été faible mais elle devrait faire jurisprudence pour permettre d’éviter que des salariés profitent du premier prétexte pour refuser une modification contractuelle et attaquer leur employeur, ou se faire licencier sans que celui-ci le souhaite.

Je pense notamment à tous les cas de licenciements pour inaptitude avec proposition de reclassement, que certains salariés refusent systématiquement, sous les prétextes les plus futiles, afin de se faire licencier et de toucher souvent le pactole, notamment en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle où les indemnités sont doublées.

Lorsqu’un employeur modifie légèrement le contrat de travail d’un salarié, ce dernier ne pourra donc plus en prendre prétexte pour quitter l’entreprise en demandant des indemnités. C’est ce que vient de juger la Cour de cassation dans deux arrêts du 12 juin 2014 (nos 13-11.448, 12-29.063 FS-PB).

La haute juridiction considère qu’une modification unilatérale de la rémunération contractuelle, par l’entreprise, sans influence sur le montant du salaire perçu ou qui n’a conduit qu’à une baisse minime, n’est plus de nature à empêcher la poursuite du contrat et, par conséquent, à justifier la résiliation judiciaire ou la prise d’acte de rupture du contrat de travail. Sources Liaisons Sociales  flash transport et http://rocheblave.com/avocats/baisse-salaires/ ou

http://www.europe1.fr/France/Desormais-votre-patron-peut-abaisser-votre-salaire-2152103/

Pour en savoir plus sur les avenants que l’on peut faire ou ne pas faire, nous contacter

Indice du coût de la construction (ICC) pour le 1er trimestre 2014

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Après trois baisses consécutives, l’ICC repart à la hausse. Il s’établit en effet à 1648 au premier trimestre 2014, soit une augmentation de 0,12 % par rapport à l’indice du 1er trimestre 2013, lequel s’établissait à 1646.

Une hausse également pour la révision triennale des loyers commerciaux : + 6,05 % par rapport à l’indice du 1er trimestre 2011, lequel s’élevait à 1554.

Enfin, pour ce qui concerne le plafonnement des loyers applicable lors du renouvellement d’un bail commercial au terme des 9 ans, la hausse ressort à 29,76 % par rapport à l’indice du 1er trimestre 2005, lequel s’élevait à 1270.

Indice des loyers commerciaux (ILC)

L’Indice des loyers commerciaux (ILC) peut désormais être appliqué en lieu et place du précédent, sous réserve que ce remplacement ait fait l’objet d’un avenant au bail. Pour le 1er trimestre 2014, il atteint 108,50, tandis que celui du 1er trimestre 2013 s’élevait à 108,53. Il enregistre par conséquent une très légère baisse de 0,03 % sur un an.

Indice des loyers des activités tertiaires (ILAT)

A la place de l’indice du coût de la construction, l’indice ILAT peut servir de référence à la révision des baux professionnels autres que les loyers commerciaux. Il peut être utilisé, sous réserve d’un accord entre les deux parties, pour les activités tertiaires autres que les activités commerciales et artisanales, en particulier pour la location d’espaces de bureaux, pour les activités des professions libérales et pour les activités exercées dans des entrepôts logistiques.

Pour le 1er trimestre 2014, cet indice s’établit à 107,38, alors que celui du 1er trimestre 2013 s’élevait à 107,09. La hausse est donc de 0,29 % sur un an.

Sources : Communiqués INSEE du 13 juin 2014.

Emission sur M6 sur le déménagement

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Les nouvelles techniques de déménagement low cost, déménager seul, des bras en plus, et les arnaques du déménagement sur internet avec un Marseille Toulon catastrophique ! Bonne image encore de la profession !17220_370176256422467_1116448447_n

Pour en savoir plus : http://www.coulisses-tv.fr/index.php?option=com_k2&view=item&id=4002%3Ad%C3%A9m%C3%A9nagement-stress-et-pi%C3%A8ges-%C3%A0-%C3%A9viter-dans-%E2%80%9C66-minutes%E2%80%9D-dimanche-sur-m6-vid%C3%A9o&Itemid=396 66 minutes du 15 juin: aux environs de la 20ème minute une fois que l’on a passé toute la publicité! http://www.6play.fr/m6/#/m6/66-minutes/11372538-emission-du-15-juin.

Déménagement militaire : un déménagement à 16 millions d’euros !

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Pour changer un peu des « affaires » de déménagement militaire, c’est celui du « pentagone à la française » sur lequel s’activent actuellement les principaux opérateurs et qui doit accueuillir ses premiers occupants dans 9 mois. le Pentagone à la française, d’une surface de 270 000 mètres carrés, doit héberger à terme 9 300 agents des états-majors et directions centrales du ministère dans ses nouveaux locaux de Balard. sans-titre“Les déménagements commenceront début mars 2015 et s’organiseront à la fois en prenant en compte les services qui restent en région parisienne et ceux qui partent en province”, a expliqué le secrétaire général, dont les propres services déménageront entre le mois de mars et l’été 2015 http://www.scoop.it/t/armee-et-defense/p/4023052408/2014/06/16/le-demenagement-du-ministere-de-la-defense-evalue-a-16-millions-d-euros

http://www.acteurspublics.com/2014/06/16/le-demenagement-du-ministere-de-la-defense-evalue-a-16-millions-d-euros