Doit on verser une prime de poids lourds pour un porteur de piano ?

Il n’existe pas au sens de la convention collective, de prime spécifique relative au portage pour les déménageurs, le port de charges faisant partie inhérente de l’activité de déménageur, et étant prévue dans leur définition de fonction.

Le seul paragraphe consacré au port de charges est relatif aux conditions d’aptitude, et notamment vis-à-vis de la médecine du travail au delà de 55 Kg, et dans la limite de 105 Kg.

En revanche, à défaut de précision dans les contrats de travail où dans les entreprises, il est d’usage dans un nombre important d’entreprises de déménagement de verser en sus des rémunérations, des primes, dont une prime appelée « de portage », ou « de piano », ou de « poids lourd » en fonction des entreprises, dont le montant est variable et peut être modulé en fonction du nombre d’étages, dont l’attribution est destinée à compenser la pénibilité et la technicité du port de piano ou de coffres-forts.

Augmentation du Versement Transport!!

Destiné à faire financer par les entreprises privées les transports en commun, le versement transport est revalorisé dans un certain nombre de communes ou d’agglomérations de communes au 1er juillet. C’est le cas notamment en Ile de France ou le VT (déjà très élevé) est revalorisé au 1er juillet mais le sera encore en 2014 et en 2015 pour financer le métro du « grand Paris (attendu au mieux en 2025!!!). ci-joint les nouveaux taux.

http://www.urssaf.fr/profil/employeurs/actualites/a_la_une/versement_transport_au_1_07_13__ile_de_france_01.html

http://www.urssaf.fr/images/ref_LCIRC-2013-0000046.pdf

Savez vous que Viguié Social Mobilité peut vous aider à diminuer la facture douloureuse, en vous donnant notamment les outils et jurisprudences pour sortir vos salariés grands routiers de l’assiette de calcul http://viguiesm.fr/viguie-social-mobilite-vous-fait-gagner-de-largent/ ou encore http://viguiesm.fr/cecile-duflot-oublie-les-entreprises-dans-son-discours-sur-le-grand-paris/

VUL de moins de 3,5 T, 30 M3, papier à cigarette et danger public

Quand on voit ce genre d’annonce, VUL 30 M3on se dit que :

  1. les véhicules sont forcément en surcharge,

  2. qu’il s’agit de feuille de papier de cigarette,

  3. qu’il s’agit de danger public en matière de sécurité de laisser de tels véhicules à des non professionnels simplement titulaires du permis B. Des dispositions ont-elles été prises, notamment par tous les grands loueurs pour informer leurs clients potentiels sur les risques notamment d’immobilisation du véhicule en cas de surcharge ? Pas si sur…. 17220_370176256422467_1116448447_n

Il devrait s’agir pourtant d’une action prioritaire dans le cadre de la lutte contre le travail illégal. C’est en tout cas l’un des dossiers sur lequel certains dans le cadre d’une délégation OTRE -FFD se battent face à leurs interlocuteurs des pouvoirs publics. 28_09_2012_d28_09_2012_c28_09_2012_b28_09_2012_a

Doit- on une prime d’ancienneté dans les transports?

De jurisprudence constante, et notamment celles des transports Decoux / Gaugier de 1993, mais également celle ci-après de 2006 (en rouge), il n’y a pas d’obligation de verser une prime d’ancienneté dans les transports, mais obligation juste de respecter les minima conventionnels, qui sont donnés ancienneté comprise.

Ainsi, dès lors que le salaire réel d’un salarié est au dessus du minimum conventionnel de référence, il n’y a aucune obligation, ni de distinguer l’ancienneté sur une ligne à part, ni de majorer le salaire réel s’il y a changement de tranche d’ancienneté. C’est juste le salaire de référence conventionnel qui change et qu’il convient juste de respecter.

Cour de Cassation  Chambre sociale

Audience publique du 21 mars 2006 Rejet

N° de pourvoi : 03-44320

Inédit  Président : M. TEXIER conseiller

….

Sur le second moyen :

Attendu que les salariées font encore grief aux arrêts de les avoir déboutées de leur demande en paiement de prime d’ancienneté, alors, selon le moyen, que l’article 3 de l’annexe 2 de la convention collective des transports routiers et activités auxiliaires du transport le calcul de l’ancienneté est effectué sur les minima des groupes professionnels des salariés, peu importe que le salaire du salarié soit supérieur aux minima du groupe ;

Mais attendu que l’annexe 2 de la convention collective des transports routiers et activités auxiliaires du transport institue non une prime d’ancienneté mais une majoration en pourcentage du montant du salaire minimum professionnel garanti et que les salariées qui percevaient une rémunération supérieure au salaire minimum professionnel garanti correspondant à leur ancienneté doivent être considérées comme remplies de leurs droits au regard de la convention collective ; que le moyen n’est pas fondé ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE les pourvois ;

 

Pourquoi la majoration forfaitaire de l’Ecotaxe ne marchera pas?

Alors que l’échéance de l’entrée en vigueur de l’Ecotaxe se rapproche a grand pas, la majoration forfaitaire de l’Ecotaxe semble pour certains la moins mauvaise des solutions.portique

Cependant, et pour en avoir discuté récemment avec de « grands » chargeurs, elle ne réglera rien car sur les parcours, notamment autoroutiers, il sera extrêmement difficile de convaincre les chargeurs que l’écotaxe s’applique par péréquation . De même, et nous le disons depuis le début, l’écotaxe ne réduira pas (bien au contraire) la concurrence déloyale entre VUL de 20 M3 non assujettis et transporteurs de poids lourds taxés. Quand à l’application forfaitaire obligatoire, il a fallu des années avant que l’action directe prévue par la loi Gayssot ne s’applique malgré la loi  et d’ici là, nombre de transporteurs risquent d’avoir disparu.websize

Je ne suis pas certain que dans la « réelle volonté de toutes les parties d’arriver à l’heure » lue récemment dans la presse, il y ait tous les transporteurs routiers. Certaines OP peut être, mais pas toutes, l’OTRE appelant au boycott des équipements, et la base étant elle de plus en plus remontée contre l’écotaxe.  Des transporteurs FNTR organisent même un mouvement dans le Nord le 6 juillet ainsi qu’en Bretagne, la grogne monte. Plus l’échéance va approcher, plus ça va être chaud et compliqué, surtout avec le discours actuel sur la ristourne de TIPCE et les propos de certains chargeurs qui ne veulent pas entendre parler de majoration forfaitaire, ou réduisent par appel d’offres le haut de facture. Cela me rappelle un peu juillet 92 avec l’entrée en vigueur du permis à point (qui était pourtant connu, inscrit dans la loi, acté, etc…). Je vote donc (mais çà n’engage que moi) pour le report.

Lire sur le flash notamment : « On nous rajoute toujours des choses et on ne sait plus les digérer. Nous avons donc choisi de manifester dans la ville du ministre, qui connaît nos dossiers, pour lui demander de renoncer à la hausse de la taxe PL l’an prochain. » Le transporteur, comme ses confrères, constate que la répercussion ne sera pas aussi facile que le prévoit la loi. « Certains clients veulent payer uniquement le coût réel de la taxe. »

et aussi toujours sur le flash transport http://www.flash-transport.com/ : Les différents groupements  de transporteurs fédérés au sein de l’Alliance professionnelle du transport routier exhortent les organisations professionnelles à parler d’une seule voix pour défendre les PME du transport.

C’est un nouvel appel du 18 juin. Face à l’inertie ambiante et l’incapacité des organisations professionnelles à s’unir, l’Alliance professionnelle du transport routier a décidé de hausser le ton. Les membres de l’Alliance (qui fédère les principaux groupements comme Astre, Evolutrans, FLO, France Benne, France-Plateaux, France Groupements, GRAP et Tred Union) sont décidés à secouer le landerneau des organisations professionnelles.

Et la semaine prochaine, je vous donnerai (promis) des nouvelles 20130204_103302d’Alain Spinelli et des suites de son mouvement du 4 février contre l’Ecotaxe et pour la sauvegarde du transport routier français.

Que penser des réseaux sociaux en entreprise et pour entreprise ? Lequel choisir ?

Quelques articles intéressants, et entre 2 newsletters, avez vous pensé à nous suivre sur: https://www.facebook.com/pages/FranceRoutes-Officiel/232524050369?sk=app_2373072738#!/ViguieSocialMobilite?fref=ts mais sur Linkedin pour le réseau pro.0_0_0_0_90_84_csupload_55412463_large

http://www.lemonde.fr/emploi/article/2013/03/27/reseaux-sociaux-forte-reputation-et-faible-pratique_1854040_1698637.html?

http://www.vingthuitzerotrois.fr/internet/qui-sont-les-utilisateurs-des-reseaux-sociaux-15124/

http://www.widoobiz.com/actualites/communication-les-reseaux-sociaux-auxquels-on-ne-pense-pas/37290

http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/high-tech-medias/internet/221174255/viadeo-va-t-survivre-a-deferlante-linkedin?

http://www.challenges.fr/high-tech/20130617.CHA0883/comment-les-reseaux-sociaux-facebook-twitter-linkedin-devinent-votre-vie.html?

Et quand on dit du mal de vous sur internet, qu’un client se plaint, ce qu’il ne faut pas faire : http://www.widoobiz.com/actualites/bad-buzz-ce-quil-ne-faut-surtout-pas-faire/37710?

Vous vous posez toujours plein de questions sur le CICE ? Pourquoi marche-t-il si peu?

Ça tombe bien, un site dédié vient d’être mis en place pour répondre à vos questions : http://mon-cice.gouv.fr/

Ce thème était au cœur des débats de planète PME, petite revue de presse: http://lentreprise.lexpress.fr/gestion-et-finance/le-cice-en-sept-questions-reponses_41608.html

http://www.widoobiz.com/actualites/le-cice-peine-a-etre-connu-malgre-des-resultats-positifs/37739?

http://www.cadresetdirigeants-magazine.com/actu/social-emploi/comment-utiliser-le-credit-dimpot-cice/?

http://www.europe1.fr/Economie/Les-PME-boudent-le-Credit-d-impot-competitivite-1555015/

Jurisprudences sociales

Ma petite rubrique de jurisprudences sociales de la semaine dernière a eu quelques succès, ci-joint quelques nouveaux sujets jugés glanés au fil du net et pouvant vous intéresser.

http://www.capital.fr/carriere-management/conseils-juridiques/un-message-sur-un-repondeur-peut-il-etre-un-element-de-preuve-devant-un-tribunal-en-cas-de-licenciement-849933

http://www.capital.fr/carriere-management/conseils/guide-du-manager/eric-rocheblave/insulter-un-collegue-de-bureau-quand-ca-passe-et-quand-ca-casse-846200#xtor=EPR-226

http://rocheblave.com/avocats/exhibitionnisme-au-travail/?

http://rocheblave.com/avocats/doigt-honneur/?

 

Evolution du marché

Traditionnelle revue de presse de l’évolution du marché immobilier, à l’aune de la future Loi Duflo qui a pour objet de permettre une fluidification du marché du logement et donc de celui du déménagement, mais aussi le marché de la valeur de vos entreprises:

http://carminecapital.com/cession-de-pme-et-reprise-dentreprise-des-prix-qui-repartent-legerement-a-la-hausse/

http://www.capital.fr/immobilier/dossiers/immobilier-les-marches-locaux-qui-vont-craquer-et-ceux-qui-vont-resister-839460#xtor=EPR-226

http://www.lesechos.fr/patrimoine/impots/actu/0202832936481-immobilier-les-plus-values-seront-exonerees-au-bout-de-22-ans-576365.php#xtor=CS2-4

Planète PME

20130618_12381820130618_12431920130618_13155420130618_135807C’est dans le traditionnel cadre du palais des congrès que s’est tenue la 11ème édition de Planète PME. Grand succès, nous étions plus de 10000!!!  http://www.planetepme.org/ Occasion de voir ou revoir certains contacts, mais également de prendre la température de l’état d’esprit des PME très préoccupées actuellement par la conjoncture économique, à la veille de la conférence sociale. Comme a pu le dire le Président Roubaud, les entreprises ne peuvent distribuer que ce qu’elles ont gagné, et pour cela il faut d’abord alléger le coût du travail pour permettre aux entreprises de créer de la valeur. Ces propos ont été repris par le secrétaire général Jean-Eudes du Menis au journal de Soir 3.CGPME988509_486580761418274_938112615_n20130206_184209

Petite revue de presse sur ce salon http://www.gouvernement.fr/premier-ministre/discours-de-jean-marc-ayrault-au-salon-planete-pme ils ont des chapeaux ronds comme les bretons

http://www.dynamique-mag.com/actualite/planete-pme-pari-reussi.1802