Autant ma religion était déjà faite en termes de déménagements http://viguiesm.fr/lutte-contre-le-travail-illegal-en-demenagement-ou-en-est-on/ ou http://viguiesm.fr/annonces-suite/ , 
autant, un élément récent de l’actualité indique bien qu’il faut se méfier de tout ! http://www.leparisien.fr/faits-divers/marseille-torture-par-de-faux-acheteurs-contactes-sur-le-bon-coin-16-05-2014-3845627.php
Frédéric Cuvillier a exprimé sa vive émotion suite au décès de Tristan Vieljeux, dernier dirigeant de la grande entreprise de 
transports maritimes Delmas-Vieljeux. La carrière exemplaire de ce grand nom du maritime issu de la célèbre famille d’armateurs rochelaise croise celle de la Résistance. Engagé dans la 2e DB du général Leclerc, il incarnait la souveraineté et la grandeur de notre pavillon national. Aux commandes de l’armement de 1964 à sa prise de contrôle par CMA CGM en 2005, son action aura été déterminante pour la promotion du transport maritime français, notamment en Afrique dont tous les ports connaissent la barre blanche sur fond bleu, emblème de cette famille et de cette ambition. La cérémonie religieuse sera célébrée vendredi à l’église réformée du Saint Esprit http://www.developpement-durable.gouv.fr/Deces-de-Tristan-Vieljeux.html
Il fait partie de ceux qui m’ont attiré vers le transports dans les années 80, au moment de mon stage de fin d’étude à la CGM, et de mon mémoire sur l’analyse comparée du statut des marins en termes d’emploi et de formation chez Delmas Vieljeux et à la CGM
Nous avons appris récemment (quoique datant de quelques mois) les décès Loic Guyader à 66 ans, ancien président Bretagne et président de la commission d’arbitrage et de discipline d’un syndicat de déménageurs http://www.dansnoscoeurs.fr/loic-guyader/825899 , mais aussi celui d’Yves Cazorla, ancien directeur commercial de Demeco et Directeur de Dem.
Par ailleurs, Philippe Gasse directeur du réseau Gentlemen quitte le groupe des GD.
D’autre part Bruce Aiglehoux a pris la délégation Ile-de-France Centre de TLF
Un professionnel du déménagement embauche d’un directeur adjoint dans les Iles outremer. Pour en savoir plus ou toute personne intéressée, nous contacter.
Et si vous avez des informations, nominations à passer à vos confrères ou amis dans notre carnet sur cette newsletter qui est adressée à une centaine d’abonnés, n’hésitez pas, nous sommes parfois lus certains jours par un millier de lecteurs !
pour lire l’intégralité du jugement du 6 février: Jugement cession et liquidation 6 fev 2014
Passionné de la route et collectionneur invétéré de camion, une partie de ma collection personnelle semble intéresser les passionnés. Si vous avez des miniatures de votre flotte, n’hésitez pas à m’en adresser un exemplaire à l’occasion, je pourrai ainsi sur ce site relayer votre image !
La nature potentielle des missions de conseil est aussi vaste que les entreprises sont différentes. Ces missions peuvent porter autant sur le cœur de métier des entreprises que sur les fonctions support dont elles ont besoin pour travailler (commercial, achats, finance, etc.).
Il existe pourtant deux facteurs communs qui rendent le recours à une mission de conseil pertinent :
L’un des principaux intérêts du recours à une mission de conseil est lié à la capacité pour l’entreprise d’utiliser des compétences spécifiques sur une durée ponctuelle, et dont elle ne dispose pas de manière pérenne en son sein. Le recours à ces compétences n’est pas nécessairement justifié de manière durable dans l’entreprise, et il est souvent plus intéressant de faire appel à un « expert » de manière ponctuelle plutôt que de disposer de ses compétences « en permanence » dans l’entreprise. Il peut ainsi s’agir d’un expert dans son domaine qui répondra à une problématique spécifique de l’entreprise. Par exemple, une entreprise peut ponctuellement faire appel à un spécialiste des questions sociales afin d’optimiser la gestion de son social sans pour autant avoir besoin d’un R.H à temps plein dans son effectif.
D’autre part, indépendamment des compétences « techniques » apportées par le consultant, le recours à un prestataire extérieur à l’entreprise est source d’enrichissement pour celle-ci. Le consultant bénéficie d’une approche « neutre » et neuve de l’entreprise et pourra ainsi l’amener à remettre en cause des a priori parfois acquis par l’histoire propre de l’entreprise.
De plus, l’expérience du consultant le conduit à être confronté à différentes entreprises. Ce qui lui permet de faire bénéficier ses interlocuteurs des meilleures pratiques identifiées au sein de chacune de ces expériences. Sans bien sûr remettre en cause le secret professionnel auquel est tenu le consultant, il peut capitaliser sur ces différentes expériences, et ainsi apporter de nouvelles pistes à ses clients et leur faire gagner un temps précieux.
Une mission de conseil peut constituer une opportunité pour l’entreprise, n’hésitez pas à nous interroger et à faire appel à Viguié Social Mobilité, plus de 20 ans d’expérience dans le social et la mobilité.
Quelques articles intéressants et n’hésitez pas à nous questionner, nous avons peut être la solution à votre problème http://www.cadre-dirigeant-magazine.com/actu/social-emploi/consultant-metier-paradoxes/?
http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Guide-Comment-choisir-un.html
http://www.petite-entreprise.net/P-1630-87-G1-pourquoi-engager-un-consultant.html
dans le cadre d’un remplacement en congé maternité, l’Union Routière de France recrute une secrétaire comptable.
Voir l’annonce: 2013-06 – URF Offre d’emploi Secrétaire comptable et administrative
Deux véhicules à vendre: http://www.leboncoin.fr/voitures/327657203.htm
http://www.leboncoin.fr/voitures/363047285.htm
C’est ce qu’a annoncé le Président Hollande dans son allocution télévisée du 28 mars. A ce sujet, c’est surprenant comment nombre de ses ministres ont passé la soirée à vous envoyer des messages sur tweeter sur les phrases clés de son allocution. J’ai du finir par en couper mon portable, ce qui est rare.
Pourtant, 1,2 Milliards d’écotaxe répercuté (en principe) au client final, c’est bien un nouvel impôt ? A moins que ce ne soit la profession qui paie (mais le peut-elle?)
et encore un bon article dans les Echos
Un de mes clients, spécialiste de l’international donc, recherche un consultant indépendant, qualifié, performant et pas trop cher pour l’aider à monter son dossier de certification FAIM. Or il ne s’agit pas d’une demande entrant directement dans les compétences de Viguié Social Mobilité.
Si vous êtes ou connaissez la personne idoine, n’hésitez pas à me contacter à contact@viguiesm.fr , je transmettrai. Merci