Les gérants majoritaires vont connaître des majorations significatives des prélèvements sociaux et fiscaux dès 2013. Si la loi de finance 2013 est en cours de vote, certaines options peuvent déjà être prises sur le plan social et fiscal.
Les Français aiment les entrepreneurs, mais ont trop peur d’échouer pour se lancer.
Contrairement aux idées reçues, la France est un pays où l’image de l’entrepreneur est plutôt positive. Le Centre d’analyse stratégique fait deux propositions pour aider les nombreux Français qui pensent à créer leur entreprise sans pour autant passer à l’action.
http://www.economiematin.fr/les-experts/item/2093-entrepreneurs-developpement-aide-financiere
En tout cas, le soutien aux PME est cité http://www.parti-socialiste.fr/articles/120-secondes-pour-comprendre-la-bataille-pour-lemploi?utm_source=Parti+socialiste&utm_campaign=18_10_2012&utm_medium=email (mais uniquement sous l’angle de la Banque d’Investissement (BPI) et je ne sais pas ce qu’en pensent les pigeons (et maintenant les moutons du RSI http://www.cgpme.fr/communiques/voir/1118/rsi-on-n-est-pas-des-moutons-on-est-des-patrons …)
En tout état de cause, le mouvement de http://www.sauvonslesentreprises.com/ ne semble pas avoir complètement tort non plus.
L’indice de référence des loyers (IRL), qui sert de base dans le calcul de révision des loyers d’habitation mais également souvent pour l’indexation des loyers de garde meubles, a enregistré une hausse de 2,15% sur un an, au troisième trimestre 2012, a annoncé l’Insee ce 12 octobre, après avoir connu une augmentation de 2,20% au dernier trimestre. Calculé sur l’inflation, l’IRL enregistre une hausse continue depuis le quatrième trimestre 2009 où il avait connu une légère baisse de -0,6%http://www.maisonapart.com/edito/immobilier-gestion-du-bien/proprietaire-locataire/-215–pour-l-indice-de-reference-des-loyers–irl–7337.php
Le moral des dirigeants de PME et des très petites entreprises (TPE) est au plus bas en France, 84% d’entre eux estimant que la situation économique se dégrade, selon le baromètre TNS Sofres sur la santé économique des entreprises de moins de 250 employés publié mardi.
et la création d’entreprises est en berne.
En septembre 2012, le nombre de créations d’entreprise est en baisse de 9% sur un an. Hors auto-entrepreneurs, il diminue de 16% sur un an.
Encore une émission ce week end qui vante les mérites (et la rentabilité du self, en rappelant la succes story du fils Rousselet, créateur de Canal +, mais également des taxis G7, du loueur Low cost Ada, de Home box (crée pour ses clients loueurs de véhicule ADA) et désormais créateur de mobilbox qui a déjà fait l’objet d’un article ici. http://viguiesm.fr/la-box-solution-davenir/ ou http://viguiesm.fr/enfer-immobilier-et-self-stockage-dans-le-monde-mais-en-france/
Occasion également de voir (ou revoir) les fondateurs du concept qui dans les années 70-80 aux Etats Unis ont fondé U Haul http://www.uhaul.com/ ou encore U Store it, http://www.ustorit.com/ ou http://www.ustoreit.ie/, à une époque où il était encore possible et envisageable d’organiser des voyages d’étude pour aller observer et « benchmarker » les concept innovants et avant-gardistes des américains, qui finissent toujours (même avec 10 ans de retard) à arriver dans la vieille Europe.
Pour revoir l’émission en « replay » sur :
http://www.m6.fr/emission-capital/forum/l-emission-du-14-octobre-2012-id1353539-page1.html
http://www.m6.fr/emission-capital/14-10-2012-j_achete_je_loue_comment_se_loger_a_moindre_frais/
D’un autre côté, c’est peut être eux qui ont raison, et je ne peux m’empêcher de repenser à l’article p 14 du bulletin N° 34 de fin 2000 qui prévoyait déjà au moment de la perte du double équipage et des 35 heures que « le déménagement de demain se recentrerait peut être sur son métier de base, seul générateur de valeur ajoutée, emballage, conditionnement, montage démontage, la traction pouvant être confiée à n’importe quel opérateur ferroviaire, artisan indépendant, opérateur britannique ou bulgare… »
La famille Rousselet, créateur de Canal + et propriétaire dehttp://www.mobilbox.fr/mais également déjà auparavant des taxis G7http://www.groupeg7.com/index.htmlde ADA ou de Homebox a peut être cette vision visionnaire de l’évolution d’un métier.
Leur vision ? on la trouve en page d’accueil de leur site :
« Le monde de demain ?
Nous le construisons aujourd’hui, dans tous les domaines où nous intervenons, avec chacun des entrepreneurs qui gèrent les marques de notre groupe.
Chaque jour, ces hommes et ces femmes agissent avec créativité, réactivité, dynamisme, optimisme et audace.
Chacun d’eux est convaincu que demain aura besoin d’innovation et de changement mais aussi de sens des responsabilités et de durabilité. Notre Groupe est fait de toutes ces énergies, de tous ces désirs d’entreprendre.
C’est pourquoi, dans toutes nos filiales et à tous les niveaux, nous réunissons aujourd’hui les ingrédients qui nous font avancer, ensemble, vers demain.
Notre vraie force, c’est d’entreprendre.
Nicolas Rousselet
Président-Directeur Général Groupe G7
La 19ème édition se tenait au Palais des Congrès, Place de la Porte Maillot à Paris. la semaine dernière, salon coeur de cible pour moi
.
Occasion de voir plusieurs ministres dont Sylvia Pinel, Ministre de l’Artisanat, du Commerce et du Tourisme visitait jeudi le Salon des micro-entreprises
http://www.salonmicroentreprises.com/
« Rendez-vous incontournable des dirigeants et des créateurs de petites entreprises et très petites entreprises, le Salon des micro-entreprises rassemble les experts de l’entreprenariat. Il accueille chaque année 30.000 visiteurs. L’entreprise numérique et l’entreprenariat féminin ont été cette année au centre des échanges ».
Ce qui m’a le plus choqué ? Le stand (assez imposant) de « entrepreneurs, installez vous en Grande Bretagne ». Mais j’y ai fait quand même un tour, car tentant, et je vous raconterai un jour comment mes 2000 € premiers euros de recettes d’entrepreneur ont été amputées de 1719,86 € (soit 86%) avant impôt, entre perte d’allocations et cotisations sociales…
Et merci aussi à Friendsclear http://www.friendsclear.com/ qui exposait et qui m’accompagne dans ma démarche de création.
http://www.friendsclear.com/project/20546?order_number=3
On pourra lire aussi : http://www.mythologicorp.com/de-barrez-vous-au-bovarysme-des-y-analyse-de-chloe-salvan-sur-son-blog/?goback=%2Egde_1416777_member_174848135
Je ne suis pas féru de sociologie à vouloir faire rentrer tout le monde dans des cases, mais je reste particulièrement sensible à titre personnel à cette lutte et différence de vision de la société (et de l’entreprise) entre jeunes férus d’informatique nés en gros entre les années 80 et 95 que l’on dit individualistes et détachés de l’entreprise et la génération X (la mienne), née entre les années 60 et 80, qui n’a pas connu le plein emploi des baby boomers, mais uniquement la crise, et dite aussi génération désenchantée.
J’en avais déjà dit quelques mot sur ce blog à son lancement au mois de juin http://viguiesm.fr/comment-manager-la-generation-y/ mais la presse abondante sur le sujet ces derniers jours me conduit à vous proposer une série de nouveaux liens récents dont un film sur daylimotion assez rigolo sur les jeunes pour se détendre un peu.
Négociateur en son temps d’un accord de « prévention de la pénibilité », j’ai toujours été sensible (et un article de l’accord le prévoit) à l’intérêt pour la collectivité d’améliorer les rapports « jeunes et vieux », ou de privilégier les « binômes juniors-seniors », comme a su le faire le secteur du bâtiment ou comme l’envisage désormais le nouveau (?) futur contrat dit « de génération ».
http://www.debateco.fr/analyses/121010-entreprise-generation-y
http://www.clairejannot.com/?p=3994&goback=%2Egde_1416777_member_173392749
Et encore mieux : une vidéo http://www.dailymotion.com/video/xg4vxc_la-generation-y-en-entreprise-ca-donne-quoi_news?start=55
Lorsque les dirigeants d’une société tirent personnellement profit de celle-ci, le délit d’abus de biens sociaux peut être prononcé par un tribunal. Il est nécessaire de définir les contours de ce délit pour le distinguer de l’abus de confiance et de la corruption afin de comprendre les peines encourues.
| Qualification de l’abus de biens sociaux L’abus de biens sociaux est qualifié quand le gérant d’une SARL, ou le président, les administrateurs ou les directeurs généraux d’une SA se servent de la société dans un but personnel ou avec l’objectif de privilégier une autre entreprise dans laquelle le responsable a un intérêt. La mauvaise foi du dirigeant et le préjudice de la société doivent également être reconnus. Pour que le délit soit constitué, l’intention frauduleuse doit être prouvée. Cette appropriation illégitime peut porter sur différents effets de la société à commencer par les biens mobiliers et immobiliers, ses fonds et créances. Par exemple, il y a abus de bien social lorsqu’un dirigeant s’octroie un salaire excessif par rapport aux capacités de trésorerie de la société. On parle également d’abus des pouvoirs quand un dirigeant utilise et détourne pour un usage personnel le fichier clients de la société Peines encourues pour abus de biens sociaux En savoir plus: |