Sujet déjà abordé ici, http://viguiesm.fr/embauche-de-mineurs-et-nouvelles-limitations-liees-au-code-du-travail/ voilà ce qu’il risque de se passer quand on interdit l’usage des escabeaux ! http://www.demotivateur.fr/article-buzz/les-hommes-sont-parfois-vraiment-cons-la-preuve-en-21-photos-527
Sur son site internet, www.cnr.fr, on trouve l’étude : « Les mécanismes de remboursements partiels des droits d’accises sur le gazole en Europe et la vraie taxation du gazole professionnel ».
Pour la première fois, le Comité établit un panorama européen de la fiscalité appliquée au gazole pour les professionnels exploitant des véhicules d’un PMA supérieur ou égal à 7,5 tonnes.
Ce document fait l’inventaire des six dispositifs de remboursements de droits d’accises existant en UE. Il permet de connaître le vrai coût de la fiscalité spécifique appliquée, à ce jour, au gazole professionnel en Europe. Les services du CNR restent à votre disposition pour toute explication complémentaire Remboursement accises europe
Le décret 99-752 du 30 août 1999 fixe les conditions d’accès à la profession du transport routier de marchandises et notamment l’inscription au registre des transporteurs routiers. L’article 15 de ce décret, relatif à la sous-traitance, prévoit qu’une entreprise de transport routier qui sous-traite plus de 15% de son chiffres d’affaires doit également être inscrit au registre des commissionnaires. En revanche, le 3° de ce même article prévoit une dérogation et stipule qu’une entreprise de déménagement peut confier des opérations de déménagement, y compris le transport, sans obligation d’être inscrite au registre des commissionnaires. Il est donc possible pour une entreprise de déménagement de sous-traiter des affaires sans être inscrit au registre des commissionnaires de transport et ce sans aucune limite de chiffre d’affaires.
Voilà qui va encore coûter aux entreprises. Ce « C3P » va encore taxer les entreprises dès 2015, et notamment forcément en déménagement. Mais pour le volet prévention, Viguié Social Mobilité est là : http://www.capital.fr/retraite/actualites/les-propositions-sur-la-penibilite-accueillies-prudemment-920987#xtor=EPR-226
Analyse décapante et intéressante avec un ton décalé sur la « maladie de l’inbox zéro », dont j’avoue être parfois moi même personnellement victime ! http://www.luimagazine.fr/en-forme/peut-on-se-permettre-de-ne-pas-lire-tous-ses-mails/
et du même auteur : peut-on fouiller un bureau, http://www.luimagazine.fr/en-forme/peut-on-se-permettre-de-fouiller-le-bureau-dun-collegue/
Attention à la diffusion d’images à l’insu du plein gré.. Tout le monde ne peut pas faire des procès à Closer, mais cela peut parfois coûter un peu… http://rocheblave.com/avocats/youtube/ et salariés, attention aux images que vous diffusez : http://rocheblave.com/avocats/facebook/
Vous pourrez lire lundi dans le numéro spécial économique du parisien un comparatif entre 2 grands réseaux de déménageurs.
Mais aussi émission sur France 5 la quotidienne ce jeudi : http://www.france5.fr/emissions/la-quotidienne/a-la-une/demenager-l-esprit-leger-grace-a-la-quotidienne_220351 et voir la vidéo au début et à partir de la 25ème minute: http://www.france5.fr/emissions/la-quotidienne/diffusions/20-03-2014_220365 avec les Gentlemen du déménagement ou encore des bras en plus que l’on retrouve aussi à la radio sur https://soundcloud.com/#dbep/lentreprise-bfm-des-bras-en mais aussi des nouveaux métiers connexes au déménagement comme le costockage http://viguiesm.fr/de-nouveaux-metiers-du-demenagement-qui-montent-qui-montent/
Mais aussi dans cette rubrique, petit rappel https://www.youtube.com/watch?v=ek8jc58JhLQ d’un reportage sur Demepool, dont l’ancien directeur que l’on voit dans le reportage est le patron de la société d’intérim DPS aujourd’hui.
Trop souvent, des médecins établissent des certificats médicaux mentionnant une relation de cause à effet entre les troubles constatés et l’origine que leur patient leur impute.
Trop souvent, des médecins établissent des certificats médicaux à partir des seuls dires de leurs patients qu’ils ne font que reprendre sans rien constater dans les entreprises.
Exemples :« dépression réactionnelle à des problèmes au travail » « syndrome anxio-dépressif réactionnel à un harcèlement moral au travail » Etc. pour en savoir plus: http://rocheblave.com/avocats/certificat-medical/
Après les dangers des travaux en hauteur, et notamment sur escabeau abordés la semaine dernière http://viguiesm.fr/embauche-de-mineurs-et-nouvelles-limitations-liees-au-code-du-travail/ ou même ici http://viguiesm.fr/chute-en-hauteur-2eme-causse-mortelle-apres-la-route-mieux-vaut-prevenir-que-guerir/ , voilà les 21 dangers du travail de bureau http://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/dangers-du-travail-au-bureau/
Pour les prévenir, mettez à jour votre Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER), plus d’informations sur http://www.cadre-dirigeant-magazine.com/manager/ressources-humaines-rh/risques-sur-le-document-unique/ et également bien sur Viguié Social qui peut vous y aider !
Comment rendre le camion plus acceptable en livraison de nuit ? En le rendant plus silencieux ! Les entreprises ont tout à gagner à faire de la livraison urbaine en dehors des heures de pointe ! Plus de renseignements sur http://www.certibruit.fr/ et un cas concret vu sur la route de ce qui est également une solution à la congestion urbaine !
