Dur de trouver un emploi, et notamment dans le transport !

Les chiffres de l’emploi viennent de tomber et ils ne sont pas bons ! Les Echos titrant sur un nouveau coup de massue http://www.lesechos.fr/economie-france/social/0203598366802-nouveau-coup-de-massue-sur-le-front-du-chomage-1018443.php#xtor=CS1-25 20140603_100505

En veille constante et permanente sur les opportunités, les réseaux peuvent contribuer à trouver la perle rare par exemple comme suit :

From: LinkedIn To: Yann Viguie Sent: Monday, May 26, 2014 11:27 PM

Subject: Yann :  Coriolis et RATP Dev recherchent des candidats comme vous.

En revanche, Pole emploi m’envoie ma 1ère proposition en 2 ans « d’emploi dans le transport », régulateur de trafic en CDD à mi temps AFFICHEPOUR4JUILLET  payé au SMIC à partir de cet été, mais j’hésite…. Il n’y a pas de sot métier ?20130424_140700

Ce qui m’étonne et m’interpelle, c’est qu’alors que la loi sur la durée minimale des temps partiels à 24h rentre en vigueur au 1er juillet, ils proposent des contrats sur 20h par semaine!. Auraient-ils signé un accord dérogatoire ou n’auraient-ils pas de DRH informés ? Je n’ose le croire !

En tout cas, et point positif, point de CV ou de diplômes, comme les déménageurs, ils privilégient les MRS, méthode de recrutement par simulation déjà abordé ici http://viguiesm.fr/114/

—– Original Message —–  From: Pole emploi To: y.viguie  Sent: Friday, June 20, 2014 7:35 PM Subject: recrutement Agent de regularisation

En revanche, bravo aux entreprises, (et notamment une de déménagement) qui mettez sur vos offres la mention suivante :20130424_140004

Merci de rappeler les références de cette offre lors de l’envoi de votre candidature. Les Curriculum Vitae ne « doivent comporter ni photo ni mention d’âge ».

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