Attention, depuis le 1er juin, la durée maximale de portabilité des droits est passée de 9 à 12 mois, et ce gratuitement pour le salarié qui bénéficie des allocations chômage. Pensez à bien l’intégrer dans vos courriers de licenciement http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F20744.xhtml
http://leblogdudirigeant.com/portabilite-mutuelle-reforme-03152014at19/
https://www.klesia.fr/web/professionnels/articulation-avec-l-article-4-de-la-loi-evin
bonjour,
avec une portabilité pendant 9 mois, que se passe-t-il si l’ancien salarié a un CDD qui se termine avant la fin de la période de portabilité? le salarié peut il conserver la portabilité pour en bénéficier après la fin du CDD?
merci