Mutuelle : portabilité des droits allongée depuis le 1er juin 2014

Attention, depuis le 1er juin, la durée maximale de portabilité des droits est passée de 9 à 12 mois, et ce gratuitement pour le salarié qui bénéficie des allocations chômage. Pensez à bien l’intégrer dans vos courriers de licenciement http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F20744.xhtml

http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/portabilite-de-la-mutuelle-surcout-a-prevoir-pour-l-entreprise_1513369.html

http://leblogdudirigeant.com/portabilite-mutuelle-reforme-03152014at19/

https://www.klesia.fr/web/professionnels/articulation-avec-l-article-4-de-la-loi-evin

1 réflexion sur « Mutuelle : portabilité des droits allongée depuis le 1er juin 2014 »

  1. bonjour,
    avec une portabilité pendant 9 mois, que se passe-t-il si l’ancien salarié a un CDD qui se termine avant la fin de la période de portabilité? le salarié peut il conserver la portabilité pour en bénéficier après la fin du CDD?
    merci

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