Pause ?: c’est parfois du temps de travail !

Dans une décision du 28 mai qui ne concene pas le transport (mais qui pourrait s’en inspirer) quand un salarié ne dispose pas librement de son temps et ne peut vaquer à des occupations personnelles lors de sa pause, il n’est plus en pause !

A méditer sur les consignes données au personnel et la notion de « rester au service de son employeur immédiatement disponible !

http://www.juritravail.com/Actualite/pause/Id/140011

http://rocheblave.com/avocats/pause/

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *