Le problème n’est plus de savoir comment manager la génération Y, mais comment cette dernière va-t-elle s’y prendre pour faire travailler les seniors
http://www.journaldunet.com/management/expert/54103/management-des-25-30-ans—en-equilibre-entre-liberte—securite.shtml?
voir aussi : http://www.journaldunet.com/management/expert/54153/la-generation-y–une-definition-contextuelle-avant-tout.shtml
http://www.rhinfo.com/actualites/article/details-articles/enm/19407/79/334766/changer-de-paradigme-y-manage-x?utm_source=&utm_medium=&utm_campaign=
et pourquoi selon certains cette génération (pourtant je l’ai rencontrée) n’existe pas: http://www.slate.fr/lien/72945/etude-generation-narcissisme?