Le casse tête des temps partiels

Dans un premier temps annoncées pour le 1er janvier, http://viguiesm.fr/nouvelles-regles-du-temps-partiel-a-compter-du-1er-janvier-2014/ puis repoussées au 1er juillet http://viguiesm.fr/reforme-du-temps-partiel-repoussee-au-mois-de-juillet-2014/ , les nouvelles règles sur le temps partiel est un véritable casse tête pour les entreprises. Il est difficile de savoir notamment avec précision à qui et quand s’applique la durée minimale de 24 heures par semaine par contrat. Pour en savoir plus on pourra lire utilement et se référer à la synthèse ci-jointe.

http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/984-duree-minimale-des-contrats-temps-partiel-4-regimes-differents-pendant-lannee-2014.html?

Avez vous pensé aux solutions à temps partagé comme les groupements d’employeurs et aux GEIQ http://www.opca-transports.com/conventions-nationales/geiq

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