Fermeture estivale de l’entreprise : comment gérer les salariés n’ayant pas assez de congés?

Certaines entreprises ferment en été spécialement en août où l’activité tourne souvent au ralenti, même si cela est moins vrai en déménagement (excepté parfois la semaine du 15 août chez certains).

Cette fermeture peut mettre en difficulté les salariés n’ayant pas acquis suffisamment de jours de congés. D’autant que depuis le 1er juillet 2013, ils ne peuvent plus bénéficier d’une indemnisation au titre du chômage partiel ! Y a-t-il des solutions ? fermeture estivale et CP VSM

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