bonne analyse et réponse à cette question en fonction des jurisprudences quand cette question n’a pas été réglée par les conventions collectives ni par accord d’entreprise.
Viguié Social et Mobilité
Le blog du social et de la mobilité
bonne analyse et réponse à cette question en fonction des jurisprudences quand cette question n’a pas été réglée par les conventions collectives ni par accord d’entreprise.