Un salarié a-t-il droit à des jours de congés pour enfant malade ?

Le congé pour enfant malade est ouvert à tout salarié s’occupant d’un enfant malade ou accidenté de moins de 16 ans dont il assume la charge. La maladie ou l’accident doit être constaté par un certificat médical.

Le salarié transmet au plus vite le certificat (ou une copie) à son employeur.

La durée légale du congé est fixée à 3 jours par an.

Elle peut être portée à 5 jours dans les cas suivants :

  • si l’enfant est âgé de moins de 1 an,

  • ou si le salarié assume la charge d’au moins 3 enfants âgés de moins de 16 ans.

Les conventions collectives peuvent accorder une durée plus longue du congé, ce qui n’est pas le cas dans la notre! http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F151.xhtml

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