Le « décret Hollande » de retraite à 60 ans élargit depuis le 1er novembre les conditions d’accès au dispositif « carrières longues ». Désormais, les personnes qui ont commencé à travailler avant 20 ans et qui ont suffisamment cotisé pour prétendre à une retraite à taux plein pourront partir en retraite dès 60 ans.

http://www.cadresetdirigeants-magazine.com/actu/social-emploi/1er-novembre-2012-qui-peut-pendre-sa-retraite-a-60-ans/