La question m’a été fort justement posée par une entreprise qui procède à des licenciements de déménageurs, mais qui dans le cadre de surcroit d’activité, peut être amenée à recruter des aides déménageurs. Or la convention collective prévoit que ce statut est réservé aux personnels journaliers, ou CDI ayant moins de 6 mois d’ancienneté. Or les éventuels licenciés ayant tous plus de 6 mois d’ancienneté, cette contrainte de la convention collective semble bien rendre impossible le reclassement d’un CDI sur un poste d’aide… obligeant l’entreprise à recourir à l’intérim ou aux journaliers pour pourvoir ces postes, ce qu’en principe elle n’a pas le droit de faire. C’est donc le serpent qui se mord la queue.