Bonne nouvelle ! La mobilité des décideurs repart à la hausse : 21 % d’entre eux ont changé de poste ou d’employeur l’an dernier, soit un point de mieux qu’en 2010. Un frémissement notable relevé par l’étude MobiCadres 2012 portant sur les décideurs et dévoilée par Deloitte et Nomination », annoncent Les Echos (2-10). « Certes, nous n’avons pas retrouvé le pic des 27,8 % de 2007. Mais c’est la mobilité externe qui donne cet élan, puisqu’elle est montée à 46,6 % en 2011 après être tombée à 42,5 %, un an auparavant », souligne Serge Papo, président de Nomination. Pour changer de poste, rien ne vaut les relations, constate l’enquête. Les contacts directs avec des connaissances pèsent pour 46,9 % dans la mobilité externe. Idem en interne où les liens avec la hiérarchie et les relations « maison » priment dans 65 % et 19,2 % des cas. En revanche, les bourses à l’emploi et autres intranet ne récoltent qu’1,3 % des suffrages. Ils sont souvent considérés comme has been, faute d’actualisation, de descriptif précis ou de confidentialité suffisante.