Entendu hier sur France Info, un fléau sournois minerait les entreprises : le désengagement des salariés. Un phénomène qui coûterait cher à l’entreprise. A son origine, souvent des petits détails, des « irritants sociaux », comme les définit Hubert Landier, qui vient de consacrer un rapport à cette question.
Hubert Landier, auteur de 18 raisons de détester son entreprise vien de remettre un rapport sur le désengagement au travail, qui ne concerne pas que la seule « génération Y » ou uine vision « alimentaire » du travail.
Bonne synthèse du sujet dans l’Usine Nouvelle sur comment donner envie d’avoir envie.
http://www.usinenouvelle.com/article/comment-donner-l-envie-d-avoir-envie-aux-salaries.N180591