Déjà abordé de nombreuses fois ici, http://viguiesm.fr/la-generation-y-ne-veut-pas-aller-en-banlieue/ ou là http://viguiesm.fr/quand-la-generation-y-forme-son-boss/ la « Génération Y » a fait son entrée dans le dictionnaire (Le Petit Robert 2013) aux côtés de « lol » (plus très en vogue), ou « gloups » (rarement utilisé). Et surtout, un site internet dédié à cette génération depuis près de 10 ans nous confessait, dans son édito de juillet dernier, se consacrer dorénavant à de nouveaux sujets d’études…

Restons vigilants. La littérature reste abondante sur le sujet, même si les débats entourant désormais la génération Y se recentrent sur de vrais sujets comme l’impact des évolutions technologiques dans son rapport au travail (« Mais pourquoi j’ai un numéro de fax sur ma carte de visite ? » ou encore le management intergénérationnel (valable pour les Y comme pour leurs ainés). Et méfions-nous enfin. Car après les Y, il faudra bien continuer avec leurs successeurs… Les Z ? Les C ? Les Hyper-connectés ? Ou plus simplement, les jeunes…

http://www.bilan.ch/node/1015818 et http://www.communication-et-rh.com/2014/08/generation-y-incomprise.html